Halifax zegt dat critici van voornaamwoordbadges accounts kunnen sluiten

Halifax zegt dat critici van voornaamwoordbadges accounts kunnen sluiten

Door Tom Espiner
Zakelijke verslaggever, BBC News

Gepubliceerd1 uur geledenDelencloseDeel paginaKopieer linkOver delenImage source, Halifax

Er is een ruzie uitgebroken op Twitter over voornaamwoorden op Halifax-naambadges, waarbij de bank zegt dat klanten die bezwaar maken tegen zijn standpunt hun rekeningen kunnen sluiten.

De ruzie werd veroorzaakt door een Twitter-bericht van Halifax met de tekst “Voornaamwoorden zijn belangrijk” met een foto van een naambadge met de tekst “Gemma (she/her/hers)”.

Sommige mensen reageerden en zeiden dat de post “wakkerdeugdensignalering” was en anderen zeiden dat ze hun rekeningen zouden sluiten.

Voornaamwoorden zijn een controversieel onderwerp geworden in sommige botsingen op sociale media.

Een voornaamwoord is een woord dat kan worden gebruikt om naar iemand of een groep mensen te verwijzen – ik, jij, hij, zij, zij – maar voor sommige mensen is dit verweven geraakt met discussies over genderidentiteit.

De aanleiding voor de ruzie was dat Halifax zei dat het personeel een naambadge mag dragen met de persoonlijke voornaamwoorden die ze prefereren als ze dat willen.

Op dinsdag publiceerde Halifax zijn naambadge-tweet, wat leidde tot heftige reacties van sommige mensen op Twitter.

Een persoon die reageerde, zei dat de tweet “zielige deugdsignalering” was, en voegde eraan toe: “Waarom probeer je mensen te vervreemden?”

Anderen klaagden dat het een poging was om hen een wereldbeeld op te leggen dat ze niet deelden.

Woke: Compliment of kritiek, het voedt nu de cultuuroorlogen

Halifax reageerde en zei: “We streven naar inclusie, gelijkheid en simpelweg door te doen wat juist is. Als je het niet eens bent met onze waarden, mag je je account sluiten.”

De bank zei later in een verklaring: “We willen een veilige en accepterende omgeving creëren die het gesprek rond genderidentiteit opent.

“We geven om de individuele voorkeuren van onze klanten en collega’s, dus voor ons is het een zeer eenvoudige oplossing voor onbedoelde verkeerde geslachtsbepaling.”

Rivaliserende bank HSBC twitterde: “We staan ​​achter en ondersteunen elke bank of organisatie die zich bij ons aansluit om deze positieve stap voorwaarts te zetten voor gelijkheid en inclusie. Het is van vitaal belang dat iedereen zichzelf kan zijn op de werkplek.”

Prof Bobby Duffy, directeur van het Policy Institute van King’s College London, zei dat de uitwisselingen op Twitter veel kenmerken hadden van een “cultuuroorlog”-debat, inclusief het gebruik van termen als “wakker worden” en “deugdensignalering”.

“Maar het belangrijkste kenmerk dat erop wijst dat dit onderdeel is van de cultuuroorlog, is het totale gebrek aan begrip van het perspectief van de andere kant en een diep wantrouwen ten aanzien van hun motieven”, zei hij.

“Dit is de ware definitie van een cultuuroorlog, waarbij het niet alleen gaat om het oneens zijn over de problemen, maar ook om een ​​gebrek aan vertrouwen en compromissen, waarbij beide partijen het perspectief van de ander gewoon niet kunnen begrijpen of accepteren.”