Clarks stemt in met bemiddeling bij brand-en-herhuur staking

Clarks stemt in met bemiddeling bij brand-en-herhuur staking

Door Ben King
Zakelijke verslaggever, BBC News

Gepubliceerd13 minuten geledenDelencloseDeel paginaKopieer linkOver delenBijschrift afbeelding, demonstranten marcheerden door het nabijgelegen stadje Street

De schoenenretailer Clarks heeft ermee ingestemd om bemiddelaars toe te staan ​​om een ​​staking in zijn magazijn in Street, Somerset, op te lossen.

De bemiddelingsdienst Acas bevestigde in contact te zijn met het bedrijf en de vakbond over het regelen van gesprekken.

Het personeel van het magazijn staakt sinds 4 oktober over loon en voorwaarden.

Clarks wil dat de arbeiders nieuwe contracten accepteren, waardoor een aantal langdurig in dienst zijnde werknemers zou worden gekort.

De vakbond van de Gemeenschap, die de stakers vertegenwoordigt, zegt dat Clarks de controversiële “fire and rehire”-tactieken gebruikt, waarbij een bedrijf werknemers ontslaat en ze opnieuw in dienst neemt met minder gunstige contracten.

Wat is fire-and-rehire en waarom is het controversieel?

Een Acas-woordvoerder zei: “Acas heeft contact met beide partijen die betrokken zijn bij het Clarks-geschil om te werken aan zo snel mogelijk overleg.”

Verzoening is een proces voor geschillenbeslechting dat wordt uitgevoerd door een onafhankelijke, neutrale derde partij. Acas zegt dat negen van de tien arbeidsgeschillen op deze manier kunnen worden opgelost.

Dit weekend riep Adrian Axtell, de nationale secretaris van de Gemeenschap, op tot bemiddeling, maar zei tegen de BBC “het moet een serieuze poging zijn om deze kwestie op te lossen”.

Dinsdag bevestigde een woordvoerder van de vakbond dat het door Acas was benaderd en stemde er onmiddellijk mee in om hen en Clarks te ontmoeten. ,” ze zeiden.

“We hebben goede hoop dat we tot een oplossing kunnen komen die in ieders belang werkt, het levensonderhoud van onze leden beschermt en hun loyaliteit aan het bedrijf erkent.”

De BBC begrijpt dat Clarks zich waarschijnlijk niet zal onderwerpen aan bindende bemiddeling, maar het bedrijf hoopt dat het niet-bindende bemiddelingsproces van Acas zal helpen het geschil op te lossen.

Clarks zegt dat 69% van de magazijnmedewerkers de nieuwe contracten heeft geaccepteerd, tegenover 53% vorige week, hoewel sommigen van degenen die hebben getekend nog steeds deelnemen aan de staking.

Vorige week verbeterde Clarks zijn voorstel aan alle betrokken werknemers met 5,6% tot £ 10,03 per uur.

Dit zou nog steeds een loonsverlaging betekenen voor werknemers die al lang in dienst zijn, die zeggen dat ze tot 20% zullen verliezen.

Community zegt dat tussen de 120 en 230 arbeiders deelnemen aan de staking, hoewel Clarks zegt dat het werkelijke aantal lager is.

Afbeeldingsbron, Getty

Het geschil is de afgelopen dagen steeds bitterder geworden. De vakbond beschuldigde Clarks ervan uitzendkrachten te gebruiken om de taken van stakende werknemers te dekken – Clarks zegt dat het altijd binnen de wet heeft gehandeld.

Vorige week schreef Clarks ook naar Community om te klagen over vermeende intimidatie en intimidatie op de site. De vakbond zegt altijd in overeenstemming met de wet te hebben gehandeld en de zorgen over het gedrag bij het piket te hebben geadresseerd.

Dit weekend hielden arbeiders een protestmars in de stad.

Clarks heeft zijn bedrijf geherstructureerd om de kosten te verlagen nadat het bedrijf tijdens de pandemie rampzalige verliezen had geleden. De omzet daalde met 44% en het bedrijf verloor vorig jaar £ 172 miljoen.

De familie Clark, die het bedrijf bezit sinds de oprichting bijna 200 jaar geleden, verkocht in maart een meerderheidsbelang aan de in Hongkong gevestigde private equity-groep LionRock om het voortbestaan ​​van het bedrijf te verzekeren.

Sindsdien heeft Clarks honderden banen geschrapt en nieuwe voorwaarden opgelegd op andere gebieden, waaronder het hoofdkantoor.

Clarks weigerde commentaar te geven op de gesprekken.

.