Loonherstel voor werknemers die door de pandemie zijn getroffen

Loonherstel voor werknemers die door de pandemie zijn getroffen

Door Kevin Peachey
Personal finance correspondent, BBC News

Gepubliceerd34 minuten geledenDelencloseDeel paginaKopieer linkOver delenBron afbeelding, Getty ImagesAfbeelding bijschrift, Bouwvakkers zijn onder degenen die getuige zijn van de grootste loonsverhoging

Werknemers en beroepen die het hardst door de pandemie zijn getroffen, zagen de grootste beloning in 2021, zo blijkt uit officiële cijfers.

Volgens het Office for National Statistics (ONS) zagen werknemers onder de 21 jaar en mensen met laagbetaald werk de sterkste dip en herstel.

Een opleving van de loontarieven voor mannen heeft ertoe geleid dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen groter is geworden.

Kanselier Rishi Sunak wordt geconfronteerd met oproepen van vakbonden om werknemers in de publieke sector een aanzienlijke verhoging te geven wanneer de loonstop wordt opgeheven.

“We hebben een goed plan van de kanselier nodig [at the Budget] om de lonen in de hele economie te laten stijgen’, zegt secretaris-generaal van de TUC, Frances O’Grady.

“Dat betekent een loonsverhoging voor alle werknemers in de publieke sector die op zijn minst overeenkomt met de kosten van levensonderhoud. Als Rishi Sunak de afdelingsbudgetten niet verhoogt, zal de loonstop alleen in naam voorbij zijn.”

Effecten op korte termijn

De ONS-cijfers laten zien dat het mediane weekloon voor voltijdse werknemers £ 611 was in april 2021, een stijging van 4,3% ten opzichte van dezelfde maand in het voorgaande jaar.

De verandering was echter veel dramatischer voor bepaalde delen van de beroepsbevolking, als gevolg van verlof en andere effecten van de Covid-crisis.

Zo zagen werknemers van 16 en 17 jaar hun loon met 11,4% dalen in 2019-20, om het jaar daarop met 12,5% te groeien.

Bouwvakkers zagen het weekloon in 2021 met 16,8% stijgen, vergeleken met een daling van 10,4% een jaar eerder. Werknemers in de productie profiteerden van een stijging van 8,3%, na een daling van 3,1% eerder.

Er waren ook aanzienlijke regionale verschillen, waarbij de brutoweeklonen in Noord-Ierland met 8,8% stegen, vergeleken met een stijging van 1,1% in Londen in 2021.

Startsalarissen stijgen het snelst in 24 jaar De toekomst van het kantoor

Nicola White, hoofd van de inkomsten bij de ONS, zei: “Na vorig jaar aan het begin van de pandemie vrijwel af te vlakken, keren de inkomsten de afgelopen jaren terug naar hun langetermijntrend.

“De stijgingen waren dit jaar het duidelijkst voor de groepen die het zwaarst werden getroffen in 2020, zoals jongeren, mannen en degenen met de laagstbetaalde banen.”

Afbeeldingsbron, Getty Images

De impact van de pandemie was anders voor het loon van mannen dan voor het loon van vrouwen, voornamelijk als gevolg van verlof.

Het recente herstel van de beloning voor veel mannen heeft geleid tot een verslechtering van de loonkloof tussen mannen en vrouwen tussen mannen en vrouwen. In april 2020 was het verschil 7%, maar in april van dit jaar was het 7,9%, na eerdere verbeteringen.

“Dit is geen omkering van de trend, het is een hobbel veroorzaakt door de pandemie”, zegt Sarah Coles, senior personal finance-analist bij investeringsmaatschappij Hargreaves Lansdown.

“Toen het onderzoek van 2020 werd uitgevoerd, kregen meer mannen verlof en kreeg de helft tijdelijk een lager loon, dus de kloof leek kleiner dan het in werkelijkheid was. Toen het onderzoek van 2021 klaar was, was de positie omgekeerd, dus het leek groter dan het was. echt geweest.”

Mevrouw Coles zei dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen aanzienlijk werd beïnvloed door de manier waarop mensen hun leven leidden en dat de flexibiliteit van het werk scherp in beeld kwam.

“Kinderen maken een enorm verschil, maar de kloof wordt niet groter als vrouwen vrij nemen met hun eerste pasgeboren baby, op de gemiddelde leeftijd van 31 jaar. Later, als ze 40 zijn, wordt het groter, dus de relatie tussen loon en ouderschap is ingewikkelder”, zei ze.

.