McDonald’s neemt 14-jarigen aan in Oregon vanwege personeelstekort

McDonald’s neemt 14-jarigen in Oregon aan te midden van arbeidstekortenGepubliceerd18 minuten geledenDelencloseShare pageKopieer linkOver delenimage sourcehotlunchpam/ Redditimage captionHet bord buiten het Biddle Rd-filiaal van McDonald’s in Medford

Een vestiging van McDonald’s in Oregon, VS, roept 14- en 15-jarigen op om te solliciteren naar een baan in het restaurant vanwege een tekort aan fastfoodmedewerkers.

De Biddle Road-franchise in Medford plaatste twee weken geleden een spandoek buiten haar winkel en drong er bij jongere werknemers op aan zich aan te melden.

Volgens rapporten heeft het een piek in het aantal aanvragen gezien sinds het aanbod, dat in overeenstemming is met de arbeidswetgeving.

Het komt omdat fastfood- en andere verkooppunten in de VS moeite hebben om vacatures in te vullen, ondanks de versoepeling van de beperkingen.

Heather Kennedy, exploitant van het restaurant Medford, vertelde Business Insider dat dergelijke personeelstekorten “ongekend” waren in de 40-jarige geschiedenis van haar familie die McDonald’s-franchises exploiteerde.

Het aantal vacatures in de VS bereikt een record van 10,1 miljoen’We hebben mensen een bonus van $300 aangeboden om voor ons te werken’De Amerikaanse economie voegt in juli meer banen toe dan verwacht

Aanvankelijk probeerde ze meer arbeiders aan te trekken door het minimumloon van het restaurant te verhogen tot $ 15 (£ 10,50), maar slaagde er niet in voldoende belangstelling te wekken.

Kennedy zei echter dat ze meer dan 25 nieuwe sollicitaties had ontvangen sinds ze haar deuren opende voor jongeren onder de 16 jaar.

De BBC is niet verantwoordelijk voor de inhoud van externe sites.Bekijk originele tweet op Twitter

McDonald’s is niet de eerste fastfoodketen die zich tot jongere werknemers wendt om de personeelstekorten op te vullen.

Takken van Burger King en Wendy’s hebben onlangs soortgelijke borden geplaatst. En volgens rapporten promoveert de Texaanse keten Layne’s Chicken Fingers werknemers in hun tienerjaren en begin twintig naar leidinggevende posities, te midden van een gebrek aan meer ervaren rekruten.

De arbeidswetten in de VS verschillen van staat tot staat, maar in Oregon mogen jongeren van 14 jaar en ouder werken in ongevaarlijke banen, zoals voedselservice, zolang hun uren beperkt zijn om onderwijs mogelijk te maken en ze voldoende rustpauzes krijgen.

Het fenomeen lijkt echter zeldzaam te zijn – de gemiddelde leeftijd van een werknemer bij McDonald’s in de VS is 27, volgens onderzoek van banenwebsite Zippia.

Er is momenteel een groot tekort aan arbeidskrachten in het land, omdat de angst voor Covid, scholen die gesloten blijven en een gebrek aan beschikbare kinderopvang werknemers thuis houdt.

Sommige economen hebben ook de schuld gegeven aan de royale federale voordelen die tijdens de pandemie zijn binnengekomen – die elke week $ 300 extra opleveren – hoewel deze in veel staten al zijn verlopen.

Vooral vacatures voor lager geschoolde, lager betaalde banen waren moeilijk in te vullen, wat bedrijven als Walmart en Amazon ertoe aanzette om retentiebonussen en hogere aanvangslonen aan te bieden.

.