Geplande ontslagen vallen ondanks deadline voor verlof

Geplande ontslagen vallen ondanks deadline voor verlof

Door Ben King
Zakelijke verslaggever, BBC News

Gepubliceerd1 uur geledenDelencloseDeel paginaKopieer linkOver delenGerelateerde onderwerpenJob Retention Schemeimage sourceGetty Images

Augustus zag het laagste cijfer voor voorgestelde banenverlies in zeven jaar, ondanks het naderende einde van de verlofregeling van de regering.

Uit cijfers van de Insolvency Service blijkt dat Britse werkgevers in augustus 12.687 banen hebben geschrapt, een daling van 11% sinds juli.

De gegevens wijzen erop dat de voorspelde stijging van de werkloosheid dit najaar wellicht kleiner is dan verwacht.

Op het hoogtepunt van de pandemie stelden bedrijven meer dan 150.000 banenverlies per maand voor.

Werkgevers die van plan zijn om 20 of meer personeelsleden te ontslaan, moeten de Insolventiedienst op de hoogte brengen wanneer ze het proces starten.

Het aantal door hen voorgestelde bezuinigingen geeft een vroege indicatie van waar de arbeidsmarkt naartoe gaat, lang voor de officiële werkloosheidscijfers, die enkele maanden achterlopen.

Augustus was de eerste maand waarin bedrijven met verlof van personeel 20% van hun loon moesten betalen, evenals pensioen- en premies voor de volksverzekeringen.

De regeling loopt eind september helemaal af – op dat moment zullen werkgevers moeten beslissen of ze al het loon van hun werknemers zelf willen betalen of ze laten gaan.

Uit de laatste beschikbare gegevens blijkt dat eind juni 1,9 miljoen werknemers nog met verlof waren en experts hadden voorspeld dat velen van hen zouden worden ontslagen.

Maar in augustus werden slechts 12.687 banen geschrapt, het laagste aantal in zeven jaar.

Dus een stijging in de herfst lijkt nu minder waarschijnlijk, zegt Tony Wilson, directeur van het Institute for Employment Studies.

“Gezien de uitzonderlijk hoge vraag naar arbeid en minder mensen op de arbeidsmarkt als gevolg van de crisis en de Brexit, zal de werkloosheid de komende maanden blijven dalen, zelfs als de verlofregeling afloopt”, zei hij.

“Het einde van het verlof kan die daling vertragen of omkeren, maar de grootste problemen op de arbeidsmarkt zijn nu dat er niet genoeg werknemers zijn in plaats van niet genoeg banen.”

Een aantal bedrijven meldt problemen bij het vinden van voldoende arbeidskrachten, waarbij de werkgeversorganisatie het CBI waarschuwde dat het personeelstekort nog wel twee jaar kan aanhouden.

image sourceGetty Imagesimage captionVacatures zijn op recordhoogte omdat werkgevers moeite hebben om werknemers te vinden

Het aantal vacatures staat volgens recente cijfers op een recordhoogte.

Het lage aantal ontslagen dat wordt voorgesteld, is het zoveelste bewijs dat de Britse banenmarkt veel sterker herstelt dan experts een jaar geleden hadden durven hopen.

In totaal werden 201 ontslagformulieren ingediend door 143 verschillende werkgevers. Beide behoren tot de laagste cijfers ooit.

Tot voor kort werden cijfers over voorgenomen ontslagen niet standaard gepubliceerd in het VK, behalve in Noord-Ierland.

Vorig jaar begon de BBC deze cijfers op te vragen via de Freedom of Information Act, wat de buitengewone toename van ontslagplannen in de lente en zomer van 2020 aan het licht bracht.

Dit jaar publiceert de Insolventiedienst deze cijfers maandelijks op haar website.

De gegevens hebben alleen betrekking op bedrijven die 20 of meer banen schrappen, dus kleinere bedrijven worden niet opgepikt door deze cijfers. Werkgevers maken soms minder ontslagen dan ze aanvankelijk voorstellen, maar ze kunnen niet meer maken dan ze voorstellen.

De cijfers zijn niet geclassificeerd als officiële statistieken, die onderworpen zijn aan strenge kwaliteitscontroleprocedures.

Gegevens voor Noord-Ierland worden gepubliceerd door het Northern Ireland Statistics and Research Agency als onderdeel van zijn maandelijkse arbeidsmarktrapport.

.