Boohoo-baas: ‘We zijn geen wegwerpmodemerk’

Boohoo-baas: ‘We zijn geen wegwerpmodemerk’Gepubliceerd5 minuten geledenDelencloseDeel paginaKopieer linkOver delen

De baas van fast fashion online retailer Boohoo heeft volgehouden dat zijn kledingmerken “niet wegwerpbaar” zijn.

In een exclusief interview met BBC Radio 5 Live’s Wake Up to Money podcast, zei John Lyttle dat Boohoo een “duidelijke strategie” had om duurzamer te zijn.

“We zijn hier omdat mensen kleding willen dragen, ze moeten bevoorraad worden”, zei hij tegen de BBC.

“We proberen de reis zo duurzaam mogelijk te maken”, voegde hij eraan toe.

Het kan echter enige tijd duren voordat de duurzaamheidsdoelen die het bedrijf zichzelf heeft gesteld, worden gehaald, zei hij, eraan toevoegend dat er “nog veel stukken moeten worden beantwoord”.

“20% van al onze assortimenten zal dit najaar duurzaam zijn… 40% volgende lente/zomer”, aldus dhr. Lyttle.

“Ze zullen niet binnen zes en twaalf maanden worden gerepareerd… Het is hetzelfde tijdsbestek van 2030 als brandbare motoren.”

‘Uitgaan’-uitrusting uit en athleisure in voor BoohooBoohoo-baas belooft ‘alles beter te maken’Boohoo: vijf dingen die je niet wist over het modebedrijf

Boohoo bezit 13 merken: Boohoo, BoohooMan, Coast, Karen Millen, Dorothy Perkins, Warehouse, Oasis, Wallis, Burton, Debenhams, PrettyLittleThing, NastyGal en MissPap.

De heer Lyttle, een voormalig chief operating officer bij Primark, verdedigde Boohoo’s ultralage geadverteerde prijzen voor zijn kleding: “We zitten niet in het goedkope eind. Zelfs op ons goedkopere merk is onze verkoopprijs hoger.”

Hij voegde eraan toe: “Onze gegevens suggereren niet dat mensen elke dag kopen of één keer kopen en iets nieuws dragen.”

afbeeldingsbronBOOHOO

Labour-parlementslid en voorzitter van de Environmental Audit Committee, Mary Creagh, zei dat Boohoo’s milieubeleidsclaims en 20% duurzaamheidsdoelstelling neerkwamen op “greenwashing”.

“We hebben ze consequent kat en muis zien spelen met wetgevers en de publieke opinie over de kwestie van duurzaam werken en duurzame consumptie,” zei ze.

“Boohoo in het bijzonder moet het aantal kleding dat het maakt verminderen en hun kleding nauwkeurig prijzen om de milieukosten van modeproductie weer te geven.”

Ondertussen zei Noelle Hatley, hoofddocent modezaken bij Manchester’s Fashion Institute, dat merken de term ‘duurzaam’ konden gebruiken omdat er ‘geen sectorbrede overeenstemming is over de betekenis ervan’.

“40% is een redelijk doel, maar het hangt allemaal af van wat ze bedoelen met duurzaam en hoeveel informatie ze daadwerkelijk met de klanten zullen delen”, benadrukte ze.

Boohoo werd in 2006 in Manchester opgericht door Mahmud Kamani en Carol Kane. In 2020 had het bedrijf een omzet van £ 1,2 miljard bereikt en kon het bogen op 5.000 medewerkers.

Het doel van de onderneming was om het internet te gebruiken om “de tussenpersoon uit te schakelen” in de detailhandel.

‘Erg overstuur’ door Leicester leverancier ‘falen’

Naast vragen over de milieu-impact van Boohoo’s fast-fashion bedrijfsmodel, zijn er beschuldigingen geuit van wijdverbreid misbruik van de arbeidswetgeving bij een aantal van zijn leveranciers in Leicester.

image source Boohooimage captionIn april klaagden consumenten dat Karen Millen-kleding die ze kochten een Oasis-label had “bedekt met pen”

Onderzoeken vorig jaar suggereerden dat werknemers onder onveilige arbeidsomstandigheden onder het minimumloon werden betaald.

Vervolgens concludeerde een onafhankelijk onderzoek naar de retailer dat er “veel tekortkomingen” waren in de manier waarop Boohoo zijn toeleveringsketen beheerde.

“We waren er erg boos over”, zei de heer Lyttle. “Het is niet de cultuur van ons bedrijf, het is niet hoe we voor ons personeel zorgen.

“We willen ervoor zorgen dat alles correct is en op de juiste manier wordt gedaan.”

Boohoo kledingprijzen: ‘Ik voelde me voorgelogen’ Boohoo belooft uitbuitingsclaims te onderzoeken

De crisis leidde tot oproepen tot zijn ontslag, maar hij zegt dat dit niet de juiste aanpak zou zijn geweest.

“Als ik ontslag had genomen, zou het de tijd hebben teruggezet om te doen wat we moesten doen”, benadrukte hij.

Hij voegde eraan toe dat Boohoo “geen bewijs had gezien” dat werknemers onder het minimumloon werden betaald, maar dat het bedrijf “onze controle en onderzoek zou kunnen opvoeren om ervoor te zorgen dat die werknemers betaald krijgen”.

Boohoo creëert nu vijfduizend nieuwe banen in het hele land, waaronder in een magazijn in Burnley, evenals meer functies op het hoofdkantoor in Manchester.

De heer Lyttle zei dat de consumentengewoonten waren veranderd tijdens de Covid-19-pandemie, waardoor het bedrijf meer personeel moest aannemen.

“We hebben efficiëntie en snelheid nodig”, voegde hij eraan toe. “Directheid is de grootste trend in de afgelopen 18 maanden en dat wordt steeds groter. Consumenten zijn de drijvende kracht achter de trends.”

Donderdag 12 augustus kun je de volledige podcast downloaden. Het interview wordt ook uitgezonden tijdens Wake Up to Money op BBC Radio 5 Live op donderdag 12 augustus om 05:00 uur BST.

Interview door Sean Farrington, aanvullende rapportage door Elisabeth Mahy.

.