Alibaba ontslaat manager beschuldigd van verkrachting, volgens memo gezien door BBC

Alibaba ontslaat manager beschuldigd van verkrachting, volgens memo gezien door BBC

Door Peter Hoskins
Bedrijfsverslaggever, Singapore

Gepubliceerd25 minuten geledenDelencloseDeel paginaKopieer linkOver delenafbeeldingsbronGetty Images

De Chinese technologiegigant Alibaba zal een van verkrachting beschuldigde manager ontslaan, volgens een memo van de BBC.

In de brief die aan de werknemers van het bedrijf werd gestuurd, zei CEO Daniel Zhang dat twee andere bazen die niet op de aantijgingen reageerden, ook ontslag hebben genomen.

Alibaba werkt samen met de politie nadat een vrouwelijke werknemer zei dat haar mannelijke baas haar in een hotelkamer had verkracht terwijl ze bewusteloos was na een “dronken nacht”.

Haar aantijgingen zijn op grote schaal gedeeld op Chinese sociale media.

De heer Zhang zei dat de van verkrachting beschuldigde manager had toegegeven dat “er sprake was van intieme handelingen”, terwijl de vrouw “dronken” was.

Het ging verder met te zeggen: “Hij zal worden ontslagen en nooit meer worden aangenomen. Of hij verkrachting of onfatsoenlijkheid heeft gepleegd die de wet overtreedt, zal worden bepaald door de wetshandhaving.”

De memo benadrukte ook dat Alibaba de verantwoordelijkheid zou nemen voor het welzijn van de vrouw en zei: “We zullen er alles aan doen om voor haar te zorgen.”

Zondag zei de politie in de oostelijke stad Jinan, waar het incident plaatsvond, de beschuldigingen te onderzoeken.

Het relaas van de vrouw over het incident, dat werd gepubliceerd in een document van elf pagina’s, heeft geleid tot een storm op sociale media op het Chinese Twitter-achtige platform Weibo.

De vrouw beweerde dat haar manager haar dwong om naar de stad Jinan te reizen, ongeveer 900 km (560 mijl) van het hoofdkantoor van Alibaba in Hangzhou, voor een ontmoeting met een klant.

Ze heeft haar superieuren ervan beschuldigd haar tijdens het diner alcohol te laten drinken met collega’s.

Ze vertelde dat de cliënt haar op de avond van 27 juli kuste. Ze herinnert zich dan dat ze de volgende dag wakker werd in haar hotelkamer zonder kleren aan en zonder herinnering aan de avond ervoor.

De vrouw zei dat ze bewakingscamerabeelden had gekregen waarop te zien was dat haar manager ’s avonds vier keer haar kamer was binnengegaan.

Alibaba zei in zijn memo aan werknemers “ferm gekant te zijn tegen de gedwongen drinkcultuur”.

Na terugkomst in Hangzhou zei de vrouw dat het incident was gemeld aan de personeelsafdeling en het senior management van Alibaba en dat ze had verzocht om ontslag van haar baas.

Ze zei dat personeelszaken aanvankelijk instemden met het verzoek, maar geen verdere actie ondernamen.

In verband hiermee stond in de memo aan de medewerkers: “In het hele proces van incidentafhandeling heeft de HR-functie niet genoeg aandacht en zorg besteed aan onze mensen.”

“Ze waren rationeel, maar misten empathie en zorg. Tegelijkertijd ontbrak een noodhulpsysteem en werd er een ernstige inschattingsfout gemaakt”, voegde het eraan toe.

.