Covid: Geplande ontslagen op laagste niveau sinds 2015

Covid: Geplande ontslagen op laagste niveau sinds 2015

Door Ben King
Zakelijke verslaggever, BBC News

Gepubliceerd39 minuten geledenDelencloseDeel paginaKopieer linkOver delenGerelateerde onderwerpenJob Retention Schemeimage copyrightGetty Images

Werkgevers plannen het laagste aantal banenverlies in meer dan zes jaar, nu de economie weer opengaat na de pandemie.

In de ontslagcijfers van juni van de Insolvency Service kwamen 15.661 posities in gevaar in Groot-Brittannië.

Afgelopen juni was er bijna tien keer zoveel, het slechtste ooit.

De vermindering van de verwachte ontslagen komt ondanks het naderende einde van de verlofregeling die was ontworpen om banen te beschermen tijdens de pandemie.

Werkgevers die 20 of meer ontslagen plannen, moeten aan het begin van het proces een formulier met de naam HR1 indienen om de overheid op de hoogte te stellen.

Deze gegevens geven een vroege indicatie van bewegingen op de arbeidsmarkt, maanden voordat ze zichtbaar worden in de officiële werkloosheidscijfers.

De voorgestelde ontslagen vertonen sinds september een neerwaartse trend, ondanks het feit dat in die periode in het grootste deel van het VK twee lockdowns werden opgelegd. Juni zag het laagste maandtotaal sinds februari 2015.

De ontslagcijfers van het Office for National Statistics laten een vergelijkbare trend zien, een paar maanden later.

“De gegevens suggereren dat er geen piek is in het aantal ontslagen in juli of augustus”, zegt Xiaowei Xu, senior onderzoekseconoom bij het Institute for Fiscal Studies. “De arbeidsmarkt verkeert in een veel betere positie dan iedereen aan het begin van de pandemie had verwacht, en het laat zien hoe goed de verlofregeling heeft gewerkt”, zei hij.

De laatste cijfers zijn de laagste sinds de Insolvency Service de rapportagerichtlijnen heeft aangescherpt, aldus Tony Wilson van het Institute for Employment Studies.

Voor die tijd was het gebruikelijker dat bedrijven verzuimden om de nodige papieren in te dienen bij het plannen van ontslagen, wat leidde tot kunstmatig lagere cijfers, zegt hij.

Het aantal ingediende HR1-formulieren is dit jaar ook gedaald, met 179 formulieren die zijn ingediend door 151 verschillende werkgevers.

Dat is het laagste aantal formulieren sinds 2014, ondanks de afbouw van de verlofregeling, waarbij de overheid banen in de pandemie heeft ondersteund door lonen te betalen wanneer werkgevers dat niet kunnen.

Geen stijging ondanks einde verlof

Vanaf juli moeten werkgevers 10% van het loon van de werknemers betalen, bovenop de pensioenpremies en de werkgeversverzekeringen. Dat loopt op tot 20% in augustus, totdat de regeling eind september helemaal is afgelopen.

“Iedereen die dit jaar met verlof is geweest, heeft zijn werkgevers al geld gekost, dus hun werkgevers moeten hen graag aan het werk willen houden. Het is niet verwonderlijk dat ze niet massaal worden ontslagen”, zegt mevrouw Xu.

Tijdens de pandemie zijn in totaal 11,6 miljoen banen ontslagen, hoewel er eind mei nog slechts 2,4 miljoen met verlof waren.

afbeelding copyrightGetty Images

Het succes van de verlofregeling en het vaccinprogramma hebben ertoe geleid dat veel economen hun voorspellingen van het aantal banen dat verloren zou gaan tijdens de pandemie hebben verlaagd.

“Tegen de tijd dat de verlofregeling op 30 september afloopt, zal de economie waarschijnlijk sterk genoeg zijn om een ​​werkgelegenheidsniveau te ondersteunen dat niet ver van het huidige niveau ligt. Er zijn zelfs aanwijzingen dat het voor bedrijven steeds moeilijker wordt om werknemers aan te nemen , vooral in sectoren zoals transport en productie”, zegt Ruth Gregory, senior econoom in het VK bij Capital Economics.

“Ik denk dat het waarschijnlijk is dat veel bedrijven hun plannen al hebben gemaakt en gecommuniceerd en dat met de versoepeling van de beperkingen die volgende week volgens schema plaatsvinden, we de komende maanden geen significante toename van het aantal ontslagen zullen zien”, zegt de heer Wilson. .

mediabijschrift Aangezien de ondersteuning van verlof afneemt, horen we van een werknemer die meer dan 15 maanden in en uit het werk is geweest.

Tot voor kort werden HR1-gegevens niet routinematig gepubliceerd, behalve in Noord-Ierland.

Vorig jaar begon de BBC deze cijfers op te vragen via de Freedom of Information Act, wat de buitengewone toename van ontslagplannen in de lente en zomer van 2020 aan het licht bracht.

Dit jaar publiceert de Insolventiedienst deze cijfers maandelijks op haar website.

De gegevens hebben alleen betrekking op bedrijven die 20 of meer banen schrappen, dus kleinere bedrijven worden niet opgepikt door deze cijfers. Werkgevers melden soms meer ontslagen dan ze uiteindelijk opleveren.

De cijfers zijn niet geclassificeerd als officiële statistieken, die onderworpen zijn aan strenge kwaliteitscontroleprocedures.

Gegevens voor Noord-Ierland worden gepubliceerd door het Northern Ireland Statistics and Research Agency als onderdeel van het maandelijkse arbeidsmarktrapport.

.