Wetherspoons-baas ontkent geconfronteerd met tekort aan EU-werknemers

De baas van Wetherspoons ontkent geconfronteerd te worden met een tekort aan EU-werknemers9 minuten geleden gepubliceerdDelencloseDeel paginaKopieer linkOver delenGerelateerde onderwerpenCoronavirus pandemie image copyrightGetty Images

De baas van Wetherspoons heeft ontkend dat zijn pubs te maken hebben met een personeelstekort als gevolg van de Brexit.

Het komt nadat Tim Martin door de Daily Telegraph werd geciteerd omdat hij de voorkeur gaf aan een meer “liberaal” visumsysteem voor EU-werknemers om tekorten aan te pakken.

Martin, een vocale Brexit-supporter, vertelde de BBC dat hij altijd de voorkeur had gegeven aan een systeem in Australische stijl dat naaste buren preferentieel behandelde.

Er was “geen rekruteringsprobleem”, behalve in kleine kustplaatsen, voegde hij eraan toe.

Veel horecabedrijven hebben het tijdens de pandemie moeilijk gehad ondanks uitgebreide overheidssteun, en naar verluidt hebben bedrijven nu moeite met het werven van personeel als ze weer opengaan.

Volgens handelsgroep UK Hospitality heeft de Brexit het probleem vergroot, aangezien meer EU-werknemers terugkeren naar hun thuisland.

Waarom verlaten horecamedewerkers de branche? Gastvrijheid ‘worstelt om duizenden banen te vervullen’

Volgens de Telegraph zei Martin dat een flexibeler visumsysteem voor EU-werknemers de druk op bedrijven zou kunnen verlichten.

“Het VK heeft een laag geboortecijfer. Een redelijk liberaal immigratiesysteem gecontroleerd door degenen die we hebben gekozen, in tegenstelling tot het EU-systeem, zou een pluspunt zijn voor de economie en het land”, vertelde hij aan de krant.

“Amerika, Australië en Singapore hebben decennialang geprofiteerd van deze aanpak. Immigratie in combinatie met democratie werkt.”

Maar Martin vertelde later aan de BBC dat de opmerking uit de context is gehaald.

Hij voegde eraan toe dat Wetherspoons niet worstelde om te werven, en in sommige steden, zoals Northallerton, waren de banen in de pubs overtekend.

Cijfers van het Office for National Statistics in april suggereren dat meer dan een op de 10 Britse horecamedewerkers het afgelopen jaar de branche heeft verlaten.

UK Hospitality heeft er bij de regering op aangedrongen om in het VK gevestigde werknemers aan te moedigen zich bij de sector aan te sluiten.

Het vraagt ​​de regering ook om haar lijst van knelpuntberoepen te vernieuwen en een visumregeling te overwegen voor werknemers die niet in aanmerking komen voor het puntensysteem.

In de afgelopen 12 maanden heeft Wetherspoons, dat 871 pubs telt, het personeelsbestand met zo’n 6.000 teruggebracht tot bijna 38.000.

.