Kappers vrezen personeelscrisis na leerlingtekort

Kappers vrezen personeelscrisis na leerlingtekort

Door Katy Austin
Zakelijke correspondent, BBC News

Gepubliceerd13 minuten geledenDelencloseDeel paginaKopieer linkOver delen

Kappers vrezen een toekomstige personeelscrisis, aangezien de pandemie ervoor heeft gezorgd dat het toch al afnemende aantal leerlingen verder is gedaald.

Het aantal mensen dat in Engeland begon met een kappersopleiding was tussen 2016 en 2020 gehalveerd.

De National Hair and Beauty Federation (NHBF) verwacht komend jaar opnieuw een daling van 30 tot 50%.

De minister van Vaardigheden zei dat elke werkgever die vóór 30 september 2021 een nieuwe leerling aannam, £ 3.000 zou krijgen.

Richard Lambert, de directeur van de NHBF, is van mening dat het gebrek aan leerlingen nu een blijvende impact kan hebben.

“We hebben van andere industrieën die een recessie hebben doorgemaakt, bijvoorbeeld de bouw, gezien dat als je een periode hebt waarin er leerlingen binnenkomen, die kloof de komende veertig jaar over de hele loopbaan kan worden gezien.” ,” hij voegde toe.

Zijn organisatie schat dat het aantal mensen dat met een kappers- en kappersopleiding begint, is gedaald van 15.450 in 2016/17 tot ongeveer 7.000 in 2019/20.

afbeelding bijschrift Richard Lambert zei dat het gebrek aan leerlingen nu een blijvende impact kan hebben

Lambert zei bezorgd te zijn dat “het kappersvak niet meer als een passende carrière wordt gezien”.

Hij zei: “Het is deels een zorg dat scholen de academische route naar jonge mensen pushen, zodat ze de neiging hebben om te denken aan hogeschool en universiteit in plaats van praktisch of beroepsonderwijs.

“Maar dan heeft Covid alles daarbovenop nog verergerd.”

De heer Lambert zei dat de opening met verminderde capaciteit na maandenlange lockdowns betekende dat veel salons het zich niet konden veroorloven om mensen aan te werven die niet onmiddellijk inkomsten zouden genereren.

‘Ik wil me omhoog werken’

Dulcie Wilson (17) begon in september aan haar twee- tot driejarige leertijd en hoopt dat het zal helpen een carrière op te bouwen.

Ze zei: “Ik ben altijd al gepassioneerd geweest door haar. Het kwam gewoon naar voren als een heel goede kans en ik geniet er sindsdien van. Ik heb het gevoel dat ik deel uitmaak van de echte wereld en echte mensen help.

“Ik kijk naar veel mensen en het helpt je echt om te leren, naar de stylisten te kijken. Dus je maakt deel uit van het team.

“Hopelijk word ik hier een stylist en werk ik me omhoog, en word ik alleen maar beter en beter.”

Dulcie zei dat haar favoriete onderdeel was om met klanten te praten en de resultaten van transformaties te zien.

“Het toilet schoonmaken is waarschijnlijk de minst leuke baan, maar het is nog steeds leuk om deel uit te maken van het team”, voegde ze eraan toe.

afbeelding bijschrift Carolyn Sweeney zegt dat ze het moeilijk vindt om de juiste mensen te werven recruit

Er zijn andere routes naar een kapperskwalificatie, zoals het voltooien van een hbo-opleiding.

Maar Carolyn Sweeney, eigenaar van Creations Hair & Beauty in Chichester, voelt dat velen die dat pad inslaan, niet klaar zijn om aan de klus te beginnen.

“Wat je leerd [as an apprentice], van gewoon om andere mensen te zijn, krijg je dat niet op de universiteit. De mensenkennis, alle ervaring in de salon.”

Ze heeft in 2020 geen stagiaires aangenomen vanwege de sluiting van haar bedrijf. Dit jaar neemt ze het op tegen drie, in plaats van de gebruikelijke vier of vijf.

Een van de redenen is de financiële inzet die nodig is in een onzekere tijd. Een ander probleem is het werven van personeel.

“We vinden het heel moeilijk om de juiste mensen te vinden. Het is een baan die draait om passie en creativiteit. Je moet mensen hebben die geloven in wat ze doen, want het is echt hard werken.”

Ook maakt ze zich zorgen over de opkomst van zzp’ers die volgens de NHBF zeer zelden stagiaires in dienst hebben.

“Wie investeert er in de toekomst van onze branche? Dat is een grote zorg. Ik weet gewoon niet waar de kappers van de toekomst vandaan komen. En goede kwaliteit, we willen goede mensen.”

De daling van het leerlingwezen in Engeland

In 2016/17, 15.450 mensen begonnen kappers- en kappersopleidingen in Engeland.

In 2017/2018 was het cijfer: 11.500, een daling van iets meer dan 26% als gevolg van veranderingen in leerlingnormen en financiering.

In 2018/2019 was er nog een daling van 13% met 10.000 mensen die zich inschrijven voor de plaatsingen.

En de laatste cijfers voor 2019/20 laten zien 7.000 mensen begonnen met de on-the-job training – een daling van 30% ten opzichte van het voorgaande jaar.

Bron: Nationale Haar- en Schoonheidsfederatie.

Gillian Keegan, minister voor Leerplaatsen en Vaardigheden, zei dat de regering, naast de aangeboden stimulans van £ 3.000, flexibiliteit heeft ingevoerd om ervoor te zorgen dat leerlingplaatsen tijdens de pandemie kunnen worden voortgezet.

Ze zei: “We creëren ook kansen voor jongeren via ons Kickstart-programma van £ 2 miljard, we breiden onze stages en het sectorgebaseerde Work Academy-programma uit en ondersteunen werkgevers om meer leerlingplaatsen aan te bieden.”

De heer Lambert van de NHBF is van mening dat er geen snelle oplossing of eenvoudige oplossing is, maar er zijn wel redenen voor optimisme.

“Mensen waarderen hun kapper nu veel meer. Nadat ze het thuis zelf hadden geprobeerd te doen, realiseerden ze zich dat het een veel meer geschoolde job is dan ze dachten dat het was,” zei hij.

“Het gaat niet alleen om het knippen van haar, maar ook om de mogelijkheid om je eigen bedrijf te starten.”

.