Goldman Sachs stelt terugkeer naar kantoor uit voor werknemers

Goldman Sachs stelt terugkeer naar kantoor uit voor werknemers

Door Michael Race
BBC nieuws

Gepubliceerd1 uur geledenDelencloseDeel paginaKopieer linkOver delenGerelateerde onderwerpenCoronavirus pandemie afbeelding copyrightGetty Imagesafbeelding bijschriftDe skyline van de City of London

Goldman Sachs heeft plannen uitgesteld om al het Britse personeel weer op kantoor te krijgen nadat de regering de coronavirusbeperkingen had verlengd tot 19 juli.

De bank had het personeel verteld dat het klaar moest zijn om in juni terug te keren naar de werkplek, maar bevestigde de verandering in een briefje aan de werknemers laat op dinsdag.

Ondertussen zei NatWest dat haar plannen voor de terugkeer van “prioritaire werknemers” op 21 juni ook werden herzien.

In het nieuwe werkmodel zou slechts 13% van het personeel fulltime op kantoor kunnen werken.

De CEO van Goldman Sachs International, Richard Gnodde, vertelde het personeel dat het kantoor in Londen “open en beschikbaar” bleef in overeenstemming met de richtlijnen van de overheid.

Hij voegde eraan toe dat volgens “geanonimiseerde gegevens” van zijn recente vaccinatie-enquête, “de meerderheid van onze mensen ofwel hun eerste dosis heeft gehad of verwacht deze voor maandag 21 juni te ontvangen”.

Maar een woordvoerder bevestigde dat de bank nu van plan is om al het personeel na 19 juli weer op kantoor te krijgen.

image copyrightGetty Imagesimage captionGoldman Sachs International’s baas, Richard Gnodde, zei dat het kantoor in Londen ”open en beschikbaar” is

Banken lijken verdeeld te zijn over de vraag of het personeel op sommige of alle dagen van de week fulltime op kantoor moet komen of thuis moet werken

David Solomon, de groepsdirecteur van Goldman Sachs, beschreef thuiswerken als ‘een aberratie’, terwijl James Gorman, de baas van de rivaliserende Amerikaanse investeringsbank Morgan Stanley zei: ‘Als je een restaurant in New York City kunt binnengaan, op kantoor kunnen komen.”

NatWest zei echter dat iets meer dan een derde van zijn 59.300 voltijdse werknemers in het VK op afstand zou blijven werken. Ongeveer 55% van het personeel zou een hybride model van werken tussen kantoor en thuis toepassen.

NatWest-topman Alison Rose zei dat leiders tijdens de zomer gesprekken met het personeel zouden voeren over in welke categorie ze vallen.

“Ik zou zeggen dat we de mythe hebben doorbroken dat banen op een bepaalde manier moeten worden gedaan”, vertelde ze eerder aan het personeel. “We hebben nieuwe manieren van werken geleerd en het is belangrijk dat we die lessen voortzetten.”

Het besluit van de regering om de versoepeling van alle coronavirusbeperkingen vanaf de oorspronkelijke datum van 21 juni uit te stellen, leidde tot kritiek van horecagroepen, die zeiden dat het bedrijven £ 3 miljard aan omzetverlies zou kunnen kosten.

In de City of London, ook wel bekend als de Square Mile, heeft de daling van het aantal mensen dat naar de kantoren van grote bedrijven reist, een belemmering gevormd voor winkels, cafés en restaurants, die afhankelijk zijn van werknemers om in bedrijf te blijven.

David Abrahamovitch, chief executive en oprichter van Grind coffeeshops, zei dat het uitstel van vier weken voor het beëindigen van de beperkingen “de zomer doodde”.

Hij suggereerde dat er tot september-oktober geen materiële verandering zou komen in het aantal pendelaars naar stadscentra.

‘Ander landschap’

De heer Abrahamovitch zei dat het “bemoedigend” was dat sommige bedrijven hadden besloten dat werknemers weer aan het werk zouden gaan zodra de beperkingen zijn opgeheven, maar voegde eraan toe dat het een “compleet ander landschap” was in vergelijking met pre-pandemische tijden.

“We zijn nog ver verwijderd van het zien van dezelfde soort werkpatronen die we in 2019 hadden”, zei hij.

De heer Abrahamovitch zei dat online abonnementen voor gemalen koffie ons “uit de brand hadden geholpen” tijdens de pandemie, die nu de “focus van ons bedrijf” was geworden.

image copyrightGetty Imagesimage captionSommige handelaren hebben tijdens de pandemie in Canary Wharf gewerkt

Barclays Bank vertelde de BBC dat het verwachtte dat het in de zomer meer personeel zou “uitnodigen” naar zijn kantoor in Canary Wharf, maar zei dat het “in de richting van een hybride manier van werken ging”.

Barclays-baas Jes Staley had eerder gezegd dat thuiswerken “niet duurzaam” was voor grote financiële instellingen.

Een HSBC-woordvoerder zei dat het van plan was om een ​​hybride werkmodel in te voeren.

Ondanks dat verschillende bedrijven voorspelden dat er minder mensen in hun gebouwen zouden zijn, zei Marcus Geddes, directeur van het centrum van Londen voor vastgoedgigant Land Securities, dat huurders en klanten ons “luid en duidelijk vertelden” dat het kantoor “een belangrijk onderdeel was van het waarborgen van productiviteit en cultuur kan gedijen”.

.