Facebook-plan voor werken op afstand uitgebreid naar alle medewerkers voor de lange termijn

Facebook-plan voor werken op afstand uitgebreid naar alle medewerkers voor de lange termijnGepubliceerd1 uur geledenDelencloseDeel paginaKopieer linkOver delenafbeelding copyrightGetty Images

Facebook laat alle werknemers die buiten kantoor kunnen werken, dat doen nadat de Covid-pandemie voorbij is.

Het bedrijf heeft werknemers verteld dat “iedereen wiens rol op afstand kan worden uitgevoerd, kan verzoeken om op afstand te werken”.

Rivaliserende grote technologiebedrijven Apple en Google hebben onlangs de pandemische werkomstandigheden ongedaan gemaakt en het personeel opgedragen de komende maanden naar kantoor terug te keren.

Facebook-topman Mark Zuckerberg vertelde het personeel dat hij van plan is om tot de helft van 2022 op afstand te werken.

Hij had eerder gezegd dat de helft van de 60.000 werknemers van het bedrijf binnen tien jaar vanuit huis zou kunnen werken.

De kantoren van Facebook zullen naar verwachting in oktober volledig opengaan, maar werknemers zonder toestemming om op afstand te werken, zullen minstens de helft van de tijd moeten komen.

Een Facebook-manager, geciteerd door de Wall Street Journal, weigerde te zeggen hoeveel werknemers momenteel toestemming hadden om thuis te werken, maar zei dat het bedrijf ongeveer 90% van de verzoeken had goedgekeurd.

Uitbesteed

Het bedrijf vertelde de BBC dat het nieuwe beleid voor werken op afstand alleen van toepassing is op Facebook-medewerkers, en niet op onderaannemers, die veel worden gebruikt voor het modereren van inhoud en andere taken.

In november 2020 beschuldigden content-moderators Facebook er openlijk van hen terug naar kantoor te dwingen.

Destijds zei het bedrijf dat de meerderheid van zijn 15.000 wereldwijde contentrecensenten op afstand had gewerkt en dit zou kunnen doen voor de duur van de pandemie.

De heer Zuckerberg heeft zijn eigen ervaring met werken op afstand uiteengezet in een aparte memo aan het personeel.

Hij zei dat het feit dat hij niet op kantoor was hem “gelukkiger en productiever op het werk had gemaakt, en dat het hem “meer ruimte voor langetermijndenken” had gegeven en hem in staat had gesteld “meer tijd met mijn gezin door te brengen”.

Zuckerberg brengt een deel van zijn tijd door op zijn privélandgoed in Hawaï.

Thuisdagen

Ook andere techreuzen hebben hun toekomstplannen voor de terugkeer naar kantoor uiteengezet.

In een memo voor alle medewerkers vorige week zei Apple-baas Tim Cook dat hij het “geroezemoes van activiteit” miste en dat werknemers in september minstens drie dagen per week op kantoor moeten zijn, waarbij woensdag en vrijdag worden gespecificeerd als dagen waarop werknemers op afstand mogen werken.

Maar dat plan bleek controversieel onder sommige werknemers, die een brief verspreidden waarin stond dat het beleid van Apple “sommige van onze collega’s al had gedwongen te stoppen”.

In een bericht aan “Googlers” in mei schreef CEO Sundar Pichai dat het bedrijf zou overschakelen naar een hybride werkweek, waarbij de meeste medewerkers “ongeveer drie dagen op kantoor zouden doorbrengen en twee dagen waar ze het beste werken”.

De veranderingen, schreef hij, zouden er uiteindelijk toe moeten leiden dat de meerderheid van de werknemers een paar dagen per week op kantoor is en ongeveer een vijfde fulltime op afstand werkt.

De heer Pichai voegde toe: “De toekomst van werk is flexibiliteit”.

.