Ex-Brewdog-medewerkers beweren ‘cultuur van angst’ bij brouwer

Ex-Brewdog-medewerkers beweren ‘cultuur van angst’ bij brewerGepubliceerd27 minuten geledenDelencloseDelen paginaKopieer linkOver delenafbeelding copyrightJeff J Mitchellafbeelding bijschriftBrewdog oprichter James Watt (rechts) zei dat de brouwerij ‘sorry’ had

Voormalige medewerkers van Brewdog hebben een “cultuur van angst” bij het bierbedrijf beweerd met een “giftige houding” tegenover jonge werknemers.

In een open brief zeiden ondertekenaars dat een “aanzienlijk aantal” voormalige medewerkers “aan een geestesziekte leed als gevolg van het werken bij BrewDog”.

Ze beweerden dat het bedrijf was opgebouwd rond een ‘persoonlijkheidscultus’ van de oprichters James Watt en Martin Dickie.

De heer Watt zei dat Brewdog “sorry” had en dat het de brief niet zou betwisten, maar zou “luisteren, leren en handelen”.

De Schotse brouwer wordt gecrediteerd voor het helpen om ambachtelijk bier mainstream te maken, nadat grote supermarkten het in 2008 begonnen op te slaan. Maar het heeft ook controverse veroorzaakt vanwege zijn marketing- en commerciële beslissingen.

In de open brief, die anoniem op Twitter werd geplaatst, maakten voormalige medewerkers een aantal aantijgingen, waaronder een cultuur waarin medewerkers bang waren om hun bezorgdheid uit te spreken.

Het zei dat de heer Watt en de heer Dickie publiciteit hadden uitgebuit, “zowel goed als slecht” om hun eigen zakelijke doelen te bereiken en “groei, koste wat het kost” najaagden.

Brewdog onthult plannen voor ‘bierhotel’ in Edinburgh Bierfirma BrewDog proost op Amerikaanse investering

Het voegde eraan toe: “Je hebt jarenlang beweerd dat je de beste werkgever ter wereld wilde zijn, vermoedelijk om je te helpen bij het werven van toptalent, maar vraag voormalige medewerkers wat ze van die beweringen vinden, en je zult waarschijnlijk worden uitgelachen.

“Behandeld worden als een mens was helaas niet altijd vanzelfsprekend voor degenen die bij BrewDog werkten.”

Volgens de brief was de giftige houding ten opzichte van junior medewerkers “doorgesijpeld” door het hele bedrijf “totdat ze gewoon een intrinsiek onderdeel van het bedrijf waren”.

“Kortom gezegd, de grootste gedeelde ervaring van voormalige medewerkers is een resterend gevoel van angst. Angst om ons uit te spreken over de sfeer waarin we werden ondergedompeld, en angst voor repercussies, zelfs nadat we vertrokken zijn”, voegde het eraan toe.

Samen met veel brouwerijen en andere delen van de horeca is het getroffen door de pandemie van het coronavirus.

De heer Watt zei: “Bij Brewdog zijn we gefocust op het opbouwen van de best mogelijke business, daarom was de open brief die we op Twitter zagen zo schokkend, maar zo belangrijk.

“Onze focus ligt nu niet op het tegenspreken of betwisten van de details van die brief, maar om te luisteren, te leren en te handelen.”

.