Bumble sluit om ‘uitgebrand’ personeel een week pauze te geven

Bumble sluit om ‘uitgebrand’ personeel een week pauze te geven

Door Lora Jones
Zakelijke verslaggever, BBC News

Gepubliceerd22 minuten geledenDelencloseDeel paginaKopieer linkOver delenGerelateerde onderwerpenCoronavirus pandemie image copyrightReutersimage captionOprichter Whitney Wolfe Herd hield onlangs toezicht op Bumble’s debuut op de aandelenmarkt

Bumble, de dating-app waar vrouwen de eerste stap zetten, heeft deze week tijdelijk alle kantoren gesloten om stress op de werkplek tegen te gaan.

De 700 medewerkers wereldwijd hebben te horen gekregen dat ze moeten stoppen en zich op zichzelf moeten concentreren.

Een senior executive onthulde op Twitter dat oprichter Whitney Wolfe Herd de stap had gezet “nadat we onze collectieve burn-out correct hadden ingeschat”.

Bumble heeft een drukker jaar achter de rug dan de meeste bedrijven, met een beursdebuut en een snelle groei van het aantal gebruikers.

De verhuizing werd geprezen door het hoofd van de redactionele inhoud, Clare O’Connor, omdat het bedrijf “een broodnodige pauze” nam.

De BBC is niet verantwoordelijk voor de inhoud van externe sites.Bekijk originele tweet op Twitter

De pandemie is extreem druk geweest voor het bedrijf, aangezien de verveling van de lockdown begon en het vegen om een ​​match te vinden in populariteit steeg.

Het aantal betaalde gebruikers in Bumble en Badoo, waarvan Bumble ook eigenaar is, steeg met 30% in de drie maanden tot 31 maart, vergeleken met dezelfde periode vorig jaar, volgens de meest recente resultaten.

En mevrouw Wolfe Herd werd ook de jongste vrouw, op 31-jarige leeftijd, die een bedrijf naar de beurs bracht in de VS toen ze toezicht hield op het beursdebuut van Bumble in februari.

Ze belde de Nasdaq-bel met haar 18 maanden oude zoontje op haar heup en in haar toespraak zei ze dat ze het internet “een vriendelijkere, meer verantwoordelijke plek” wilde maken.

Gaat Big Tech op afstand werken? De tech miljardair die vrouwen op de eerste plaats zet

De vakantieaankondiging komt nadat verschillende technologiebedrijven hun plannen voor werken op afstand hebben onthuld nu de economie weer opengaat.

Twitter heeft bijvoorbeeld gezegd dat het verwacht dat een meerderheid van zijn personeel enige tijd op afstand en op kantoor zal werken. Dat ondanks het feit dat baas Jack Dorsey aanvankelijk zei dat werknemers “voor altijd” vanuit huis konden werken.

En Google heeft zijn tijdschema aangepast om mensen terug naar de werkplek te brengen. Vanaf 1 september moeten werknemers die meer dan 14 dagen per jaar thuis willen werken, hiervoor een aanvraag indienen.

Maar Apple-medewerkers hebben een campagne gelanceerd tegen de plannen van baas Tim Cook voor een wijdverbreide terugkeer naar kantoor, volgens berichten in de media eerder in juni.

Het volgde op een memo van alle medewerkers waarin de CEO van Apple zei dat werknemers in september minstens drie dagen per week op kantoor moeten zijn.

Het beleid van Apple heeft “sommige van onze collega’s al gedwongen om te stoppen”, aldus een interne brief die door technische publicatie The Verge is gezien.

“Zonder de inclusiviteit die flexibiliteit met zich meebrengt, hebben velen van ons het gevoel dat we moeten kiezen tussen een combinatie van ons gezin, ons welzijn en de mogelijkheid om ons beste werk te doen, of deel uit te maken van Apple”, staat in de brief.

Het beschuldigt leidinggevenden ook van een “disconnect” met werknemers op het gebied van telewerken of flexibel werken.

Andere bedrijven, zoals accountantskantoor KPMG, hebben nieuwe maatregelen ingevoerd om de vermoeidheid tegen te gaan die sommige werknemers kunnen voelen na meer dan een jaar werken in een minder dan ideale thuissituatie.

Voice-only meetings zijn bijvoorbeeld nu verplicht op vrijdagen om de behoefte aan videogesprekken te verminderen. En het ontmoedigt vergaderingen in de vroege ochtend om het personeel meer tijd te geven om zich voor te bereiden op hun werkdag.

.