Brewdog-baas sorry voor de ‘pijn’ van het personeel als beoordeling van de beloften

Brewdog-baas sorry voor de ‘pijn’ van het personeel bij het beoordelen van beloftenGepubliceerd11 minuten geledenDelencloseDeel paginaKopieer linkOver delen

Brewdog-baas James Watt heeft een onafhankelijke review van het bierbedrijf beloofd na felle kritiek van ex-medewerkers.

De heer Watt zei dat het ook een anonieme personeelsenquête zou houden om “een alomvattend beeld te schetsen van de Brewdog-cultuur op elk niveau”.

Op LinkedIn schreef de mede-oprichter van het bedrijf zijn excuses aan het personeel voor de “veel pijn” die ze hebben veroorzaakt.

“Ik ben uiteindelijk verantwoordelijk voor de cultuur. De brief die ex-collega’s aan ons schreven, is 100% mijn schuld”, zei hij.

In de brief van ex-werknemers die eerder deze week op Twitter werd gepost, stond dat een “aanzienlijk aantal” voormalige medewerkers “aan een geestesziekte leed als gevolg van het werken bij Brewdog”.

Het maakte een aantal beschuldigingen, waaronder dat Brewdog een cultuur koesterde waarin het personeel bang was om hun zorgen uit te spreken.

De BBC is niet verantwoordelijk voor de inhoud van externe sites.Bekijk originele tweet op Twitter

Het zei dat de heer Watt en mede-oprichter Martin Dickie publiciteit hadden uitgebuit, “zowel goed als slecht”, om hun eigen zakelijke doelen te bereiken en “groei, koste wat het kost” nastreefde.

De snelgroeiende Schotse brouwer- en pubketen kende snel succes en heeft nu 2.000 medewerkers in dienst. Maar het heeft ook controverse veroorzaakt met zijn marketing- en commerciële beslissingen.

fouten

In zijn Linked-in-bericht zei de heer Watt: “Ik wil heel openhartig zijn over enkele fouten die ik heb gemaakt die een nadelige invloed hebben gehad op onze cultuur.

“In de harde en snelle omgeving van snelle groei heb ik maar al te vaak veel belangrijke menselijke elementen van ons bedrijf verwaarloosd.

“Bovendien moest ik, ondanks het overleven van C-19 dankzij een fenomenale inspanning van ons geweldige team, een aantal zeer moeilijke beslissingen nemen om ons voortbestaan ​​te verzekeren en deze beslissingen hebben een aanzienlijke menselijke tol geëist van ons bedrijf en een negatieve impact gehad.

“Bovendien hebben sommige PR-fouten die ik in ons verleden heb gemaakt, ook een nadelige invloed op de cultuur gehad.

Ik kan beloven dat ik deze fouten niet meer zal maken.”

Brewdog-baas belooft te leren van wrede kritiekEx-Brewdog-personeel beweert een angstcultuur bij brouwer

Hij zei dat er in de komende twee weken exit-interviews zullen worden gestuurd naar iedereen die het bedrijf in de afgelopen 12 maanden heeft verlaten.

Hij beloofde dat een salarisherziening die werd uitgesteld vanwege COVID, door zal gaan.

Hij beloofde ook om een ​​werknemersvertegenwoordigende groep te vormen om “ervoor te zorgen dat werknemers een duidelijke stem hebben”.

.