Weetabix-medewerkers waarschuwen voor tekorten in de rij ‘brand en opnieuw inhuren’

Weetabix-werknemers waarschuwen voor tekorten in de rij ‘Fire and Rehire’ Gepubliceerd1 minuut geledenShareclosePagina delenKopieer linkOver het delenAuteursrecht afbeeldingenGetty Images

Vakbonden waarschuwen dat er deze zomer een tekort aan Weetabix kan ontstaan ​​als een ruzie bij het bedrijf tot stakingen leidt.

Bij het geschil zijn ingenieurs betrokken in de fabrieken van het bedrijf in Kettering en Corby in Northamptonshire.

De vakbond Unite zegt dat Weetabix de ingenieurs nieuwe contracten heeft gegeven, waardoor sommigen van hen tot £ 5.000 per jaar kunnen verliezen.

Weetabix zei dat het met werknemers had geraadpleegd over nieuwe manieren van werken.

‘Schandelijke’ zet

Unite zei dat het bedrijf ingenieurs had verteld om hun werkpatronen te veranderen, wat zou resulteren in grote bezuinigingen op ploegentoeslagen.

Er zou ook een beweging komen om meer dagwerk te eisen dan ploegenarbeid, wat verder zou bijdragen aan de loonsverlaging, voegde het eraan toe.

“Onze leden spelen een essentiële rol bij het in stand houden van de Weetabix-fabrieken en het is schandelijk om ze op zo’n onhandige manier te behandelen om de winst te verhogen”, aldus Sean Kettle, regionaal officier van Unite.

‘De oplossing ligt in de handen van Weetabix. Ze moeten de brandgevaar intrekken, onze leden opnieuw in dienst nemen en terugkeren naar de onderhandelingstafel.’

Unite zei dat de stemming voor stakingsactie op donderdag 27 mei begint en op donderdag 3 juni sluit.

Bijschrift in de media Kim Johnson, parlementslid voor de arbeidsmarkt, zegt dat brand- en huurmisbruik zich “als een virus” verspreiden

Als de arbeiders stemmen voor de stopzetting van de stakingsactie zal later volgende maand beginnen, voegde het eraan toe.

“Als er een staking plaatsvindt, zal dit ongetwijfeld de productie van Weetabix verstoren en tot tekorten in de winkels leiden”, aldus Kettle.

Een woordvoerder van Weetabix vertelde de BBC: “Als onderdeel van ons doorlopende veranderingsprogramma hebben we nauw overleg gehad met onze werknemers en hun lokale vakbondsvertegenwoordigers om nieuwe manieren van werken te implementeren.

“We zijn er trots op dat we de inspanningen van al onze teams hebben erkend om onze fabrieken open te houden tijdens de uitdagingen van het afgelopen jaar en we waren erg blij dat we in die tijd twee discretionaire bonussen konden delen met onze productieteams.”

Controversiële praktijk

Bij brand en opnieuw in dienst nemen zijn bedrijven betrokken die ontslagverklaringen aan werknemers geven met de bedoeling hun banen aan te bieden met verminderde arbeidsvoorwaarden.

Vakbonden hebben de regering opgeroepen om de praktijk te verbieden nadat de TUC had vastgesteld dat een op de tien werknemers tijdens de pandemie met brand en nieuwe aanwerving werd bedreigd.

“Brand en nieuwe aanwervingen scheuren door onze werkplekken als een ziekte”, zegt algemeen secretaris Len McCluskey van Unite.

“Door de zwakke wet kunnen slechte bazen brute contractwijzigingen afdwingen, waarbij ze soms duizenden ponden aftrekken van lonen die gezinnen nodig hebben om rond te komen.

“Het is een schandelijke praktijk die in een groot deel van Europa verboden is en hier zou moeten zijn.”

.