Uber erkent voor het eerst vakbond in een baanbrekende deal

Uber erkent voor het eerst vakbond in mijlpaaldealGepubliceerd20 minuten geledenShareclosePagina delenKopieer linkOver delenGerelateerde onderwerpenKlimaatveranderingAuteursrecht op afbeeldingenGetty Images

Uber-gigant Uber heeft ermee ingestemd om voor het eerst een vakbond te erkennen, in een baanbrekende deal die ten goede zou moeten komen aan werknemers in de gig-economie.

De vakbond GMB zal de bevoegdheid hebben om Britse chauffeurs te vertegenwoordigen in discussies over inkomsten, pensioenen, uitkeringen en hun gezondheid en welzijn.

Mick Rix, nationaal officier bij GMB, zei dat het “de eerste stap zou kunnen zijn naar een eerlijker arbeidsleven voor miljoenen mensen”.

Uber zei dat de verhuizing blijk gaf van zijn toewijding aan zijn 70.000 Britse chauffeurs.

“Hoewel Uber en GMB misschien geen voor de hand liggende bondgenoten lijken, zijn we het er altijd over eens geweest dat chauffeurs op de eerste plaats moeten komen, en vandaag hebben we deze belangrijke deal gesloten om de bescherming van werknemers te verbeteren”, zegt Jamie Heywood, regionaal algemeen directeur voor Noord- en Oost-Europa. .

Waarom is dit belangrijk?

Jarenlang verzette Uber zich tegen de oproepen om vakbonden te erkennen, die het bedrijf hadden bekritiseerd omdat het chauffeurs geen basisrechten zoals ziektegeld of een minimumloon verleende.

Uber had aangevoerd dat zijn chauffeurs freelancers waren en geen recht hadden op dergelijke voordelen. Maar in maart veranderde het van standpunt nadat het Hooggerechtshof oordeelde dat zijn chauffeurs als werknemers moeten worden aangemerkt – een categorie die hen recht geeft op betere rechten.

Nu krijgen ze een National Living Wage-garantie, vakantiegeld en een pensioen.

En door GMB te erkennen, is de reuzenreus nog een stap verder gegaan door een vakbond voor het eerst het recht te geven om namens chauffeurs te onderhandelen.

image copyrightGetty Images Hoe werkt dit?

De twee partijen zullen elk kwartaal bijeenkomen om chauffeursproblemen en zorgen te bespreken, terwijl Uber toegangsrechten heeft afgesproken voor GMB-vertegenwoordigers op chauffeurshubs.

Onder de overeenkomst zullen GMB en Uber onderwerpen bespreken als Uber’s National Living Wage-garantie, pensioenen en vakantiegeld.

Chauffeurs worden niet automatisch lid en om door de vakbond te worden vertegenwoordigd, moeten ze zich aanmelden.

“Uber is de enige grote speler in de [ride-hailing] om chauffeurs te voorzien van een National Living Wage-garantie, vakantiegeld en een pensioen, en deze historische overeenkomst betekent dat Uber de eerste in de branche zal zijn die ervoor zorgt dat zijn chauffeurs ook een volledige vakbondsvertegenwoordiging hebben “, aldus de heer Heywood.

Wat denken vakbonden?

GMB riep andere operators op om dit voorbeeld te volgen en zei dat de deal een gouden kans bood om de rechten van werknemers te verbeteren.

“Deze overeenkomst laat zien dat bedrijven in de gig-economie geen Wild West hoeven te zijn op de ongetemde grens van arbeidsrechten”, aldus de heer Rix.

TUC algemeen secretaris Frances O’Grady zei dat de overeenkomst Uber-chauffeurs “een echte stem op het werk” zou geven.

“Vakbonden zullen niet rusten totdat platformbedrijven in de gig-economie ermee instemmen om met hun personeel te werken aan het verbeteren van lonen en voorwaarden.”

Maar de organisatie die de arbeidsrechtzaak van het Hooggerechtshof tegen Uber aanspande, de App Drivers & Couriers Union (ADCU), zei dat er “goede redenen waren voor werknemers en hun vakbonden om voorzichtig te zijn”.

Het zei dat Uber nog steeds niet voorzag in een minimumloon voor alle werktijd en vakantiegeld in het VK, “ondanks de recente uitspraak van het Britse Hooggerechtshof in ons voordeel”.

“Op dit moment is ADCU niet bereid om een ​​erkenningsovereenkomst aan te gaan met Uber”, voegde hij eraan toe.

Het VK is het enige land waarin Uber een vakbond heeft erkend, en het wordt nog steeds door chauffeurs op veel andere markten uitgedaagd of ze moeten worden aangemerkt als werknemers of als zelfstandige.

.