De LinkedIn-tirade van een uitzendkracht leidt tot honderden vacatures

De LinkedIn-tirade van uitzendkrachten leidt tot honderden vacaturesGepubliceerd2 uur geledenShareclosePagina delenKopieer linkOver sharingimage copyrightLee Mooreimage captionLee Moore zei dat collega-uitzendkrachten zich schamen voor het dragen van een haarnet

Een uitzendkracht wiens tirade over de “schokkende” arbeidsethos van collega’s op LinkedIn viraal ging, zegt dat dit heeft geleid tot “honderden” banen.

Lee Moore, uit Nottinghamshire, nam in april een tijdelijke minimumloonfunctie op bij een levensmiddelenfabrikant terwijl hij op zoek was naar vaste verkoopfuncties.

De vader van één was geschokt toen vier andere medewerkers van het uitzendbureau slechts een uur na hun dienst in de fabriek ‘naar buiten liepen’.

Zijn post over hun “kieskeurigheid” werd uiteindelijk door 4,6 miljoen mensen gezien.

De 36-jarige, uit Kirkby-in-Ashfield, zei dat hij sinds half februari zonder werk zat en gedwongen was een hypotheekvakantie van drie maanden op te nemen.

Laatste nieuws en verhalen uit de East Midlands

‘Het was duidelijk verontrustend. Je maakt je zorgen over hoe lang het zal duren voordat je iets kunt vinden, hoeveel je van je spaargeld eet,’ zei hij.

‘Mijn vrouw werkt parttime, maar ze is niet lang meer terug [at work] omdat ze het grootste deel van 2019 vrij had vanwege kanker.

“Toen moest ze tijdens Covid afschermen omdat ze op de kwetsbare lijst stond.”

afbeelding copyright Lee Moore afbeelding caption De LinkedIn-post van de heer Moore werd door 4,6 miljoen mensen gezien en ontving meer dan 120.000 reacties

Terwijl de heer Moore solliciteerde voor andere functies, bood zijn recruiter hem tijdelijk werk aan bij een fabrikant van voedselverpakkingen.

Hoewel het beduidend minder was dan hij in eerdere banen had gekregen, nam hij het werk graag over.

‘Ik heb het gevoel dat je er alles aan zult doen om je rekeningen te betalen en voor je gezin te zorgen,’ zei hij.

Maar een uur na zijn eerste dienst wankelde hij alle andere nieuwe uitzendkrachten die nog over waren.

Na het afronden van zijn dienst schreef hij op LinkedIn: “Het verbaast me dat mensen zonder werk ervoor kunnen kiezen om zo kieskeurig te zijn en weigeren te werken omdat het ‘saai’ of ‘gênant is om een ​​haarnetje te dragen’. ‘

‘Ingehuurd op attitude’

De post kreeg meer dan 120.000 reacties en 5.000 reacties op de zakelijke netwerkwebsite.

“Het was gek. De batterij van mijn telefoon liep tegen de middag leeg met het aantal meldingen,” zei hij.

Na honderden berichten met vacatures in verkoop- en wervingsfuncties te hebben ontvangen, kreeg de heer Moore een rol bij het in Derbyshire gevestigde bedrijf PermaRoof.

afbeelding copyright Lee Moore afbeelding caption De heer Moore is nu begonnen aan zijn nieuwe vaste baan

De directeur van het bedrijf, Adrian Buttress, zei: “Ik geloof in het aannemen van personeel op basis van attitude, aangezien al het andere kan worden onderwezen.

“Toen ik Lee’s post op LinkedIn tegenkwam, wist ik dat ik hem moest spreken.

“Lee had honderden vacatures, dus ik ben echt heel blij dat hij ervoor koos om bij het PermaRoof-team te komen werken.”

De heer Moore zei: “Uit mijn LinkedIn-bericht bleek dat er zoveel mensen waren die zeiden dat ze in hetzelfde schuitje zaten.

“Hoe meer mensen we aan het werk kunnen krijgen en hun leven op het goede spoor kunnen krijgen, hoe beter.”

Volg BBC East Midlands op Facebook, Aan Twitter, of op Instagram. Stuur uw verhaalideeën naar eastmidsnews@bbc.co.uk.

.