Goldmans ondersteunt het kantoorleven met de technische hub van Birmingham

Goldmans steunt het kantoorleven met de technische hub in BirminghamGepubliceerd22 minuten geledenSharecloseShare pageCopy linkOver sharingimage copyrightGetty Imagesimage captionBirmingham biedt een ‘deep talent pool’

Het vertrouwen van Goldman Sachs in het kantoor is zo sterk dat het van plan is later dit jaar een nieuw kantoor te openen in Birmingham.

De nieuwe buitenpost van de bankreus zal in eerste instantie een technologisch knooppunt zijn.

Maar Goldmans verwacht dat andere divisies later naar de stad Midlands zullen uitbreiden, met een personeelsbestand van uiteindelijk “enkele honderden”.

De stap is niet alleen een blijk van vertrouwen in Birmingham, maar onderstreept ook het engagement van de bank om vóór Covid te werken.

Terwijl veel andere instellingen zijn begonnen met het aanbieden van flexibel hybride werken aan huis en kantoor, noemde de baas van Goldman onlangs thuiswerken “een aberratie”.

David Solomon voerde aan dat het niet paste bij de werkcultuur bij Goldman Sachs: “Ik denk dat dit voor een bedrijf als het onze, dat een innovatieve, op samenwerking gerichte leerlingwezencultuur is, niet ideaal voor ons is.”

Hij zei dat de bank het personeel zo snel mogelijk weer op kantoor zou krijgen.

Balans

Voor sommige software-ingenieurs van de bank zal die terugkeer plaatsvinden naar nieuwe kantoren in Birmingham die in het najaar worden geopend, waarbij de bank ook nieuw personeel zal aanwerven om zich bij hen te voegen.

afbeelding copyrightGetty Images afbeelding onderschrift David Solomon heeft werken vanuit huis “een aberratie” genoemd

‘Waarom zouden we in een kantoor investeren als we er geen mensen in wilden hebben?’ zei Jo Hannaford, hoofd engineering voor Europa, het Midden-Oosten en Afrika bij de bank.

De teamcultuur betekende dat het personeel nieuwe vaardigheden ontwikkelde door naast elkaar uitdagingen te ervaren, zei ze.

Maar er was geen vaste regel om altijd op kantoor te zijn, stelde ze voor, en de toekomstige balans tussen thuis- en kantoorwerk “zou afhangen van het werk en de teams zelf”.

Momenteel beheerde ze met succes 3.000 mensen vanuit huis, merkte ze op, zij het met onderbrekingen van luid blaffende honden.

Talentenpool

Mevrouw Hannaford zei dat Birmingham werd gekozen vanwege het diverse beschikbare technische talent.

Goldmans zei dat de stad kon bogen op “een sterke en diepe pool van nieuw talent, uitstekende academische instellingen, een groeiende technologiesector en langdurig leiderschap in STEM-industrieën”.

Birmingham bood ook “unieke voordelen”, waaronder de nabijheid van Londen.

Bankbaas wijst thuiswerk af als een ‘nieuw normaal’PwC zegt: begin wanneer je wilt, vertrek wanneer je wilt’ Ik werkte 72 uur per week – het was een sekte ‘

Maandag keerde ongeveer 15-20% van het Goldman-personeel terug naar het hoofdkantoor van de bank in Londen, voor velen van hen de eerste keer sinds vorig jaar.

afbeelding copyrightGetty Images afbeelding onderschrift Het hoofdkantoor van Goldman Sachs in Londen herbergt 6.000 personeelsleden

Goldman’s £ 1,2 miljard Plumtree Court-gebouw in het hart van Londen werd geopend in 2019, kort voordat de pandemie toesloeg. Het herbergt 6000 personeelsleden, beschikt over een enorme fitnessruimte, een crèche met technische kamers en een klimmuur voor kinderen, en een daktuin.

Er zijn ook rustkamers voor degenen die wat rust nodig hebben.

Medewerkers van Birmingham zullen het in eerste instantie moeten doen met een gedeelde kantoorruimte in het stadscentrum, terwijl de bank een meer permanente locatie zoekt.