‘Echt leefbaar loon’ stijgt tot £ 0,9,50 per uur

‘Echt leefbaar loon’ stijgt tot £ .9,50 per uurGepubliceerdduur22 minuten geledenGerelateerde onderwerpenCoronavirus pandemiebeeld copyrightGetty Images

Meer dan 250.000 mensen die werken voor een werkgever die zich vrijwillig heeft aangemeld voor het “echt leefbaar loon” krijgen een loonsverhoging van 20 cent tot £ 9,50 per uur.

Dit moet niet worden verward met het verplichte National Living Wage, dat momenteel £ 8,72 per uur is voor iedereen ouder dan 25 jaar.

Werkgevers in Londen voor een echt leefbaar loon betalen £ 10,85 per uur, een verhoging van 10 cent.

De verhoging is bedoeld om werknemers en gezinnen door de pandemie heen te helpen.

Sinds het begin van de lockdown zijn meer dan 800 werkgevers geaccrediteerd bij de Living Wage Foundation, waaronder Tate and Lyle, Network Rail, Capital One en de All England Lawn Tennis Club.

Ze sluiten zich aan bij een netwerk van bijna 7.000 werkgevers in het VK die al dit aanbevolen tarief betalen om ervoor te zorgen dat al het personeel een loon verdient dat de werkelijke kosten van levensonderhoud en de dagelijkse behoeften dekt.

Clubs in Manchester worden aangespoord om ‘echt leefbaar loon’ te betalen Bedrijven worden aangespoord om loonbelofte na te komen

Uit recent onderzoek van de Living Wage Foundation blijkt dat er nog steeds 5,5 miljoen banen zijn – 20% van alle werknemers – die nog steeds minder betalen dan het echte leefbaar loon in het VK.

Noord-Ierland had het hoogste percentage banen dat onder het leefbaar loon van 25,3% uitbetaalde, terwijl Schotland het laagste had met 15,2%.

Banen van vrouwen werden in april 2020 vaker onder het leefbaar loon uitbetaald dan banen van mannen.

Deze kloof is sinds 2012 iets kleiner geworden en is in 2019-2020 verder afgenomen, maar in april 2020 werd 60% van de banen onder het leefbaar loon – 3,3 miljoen banen – door vrouwen bekleed.

De horeca had het hoogste percentage banen dat met 70,8% onder het leefbaar loon werd betaald, gevolgd door de kunst-, entertainment- en recreatiesector met 36,8%.

De meeste banen die onder het leefbaar loon worden betaald, bevinden zich in de groot- en detailhandel met 1,3 miljoen banen, maar ze zijn veel groter dan de horeca en kunst, amusement en recreatie.

‘Het is belangrijk om mensen goed te betalen’

Cook Food is een met de hand bereide leverancier van kant-en-klaarmaaltijden gevestigd in Kent met 90 winkels en een thuisbezorgservice die in 1997 van start ging.

afbeelding copyright Cook Food afbeelding bijschrift Cook Food zegt dat het zijn personeel een echt leefbaar loon heeft betaald, zelfs in moeilijke tijden voor het bedrijf

Het bedrijf is in 2015 geaccrediteerd bij de Living Wage Foundation en zegt dat het zijn werknemers een echt leefbaar loon is blijven betalen, zelfs gedurende een paar jaar dat het niet zo goed ging.

“Mensen zijn echt belangrijk, een belangrijk onderdeel van ons succes”, zei Alison Payne, directeur van Cook Food, aan de BBC.

Ze zei dat het zich kunnen veroorloven om rond te komen een belangrijk probleem was voor jonge volwassenen onder de 25 jaar, die niet worden gedekt door het verplichte National Living Wage.

Een van haar medewerkers, 24 jaar oud, moest voorheen twee banen – in totaal 56 uur per week – werken om te kunnen leven.

Maar nadat ik bij Cook Food kwam en een echt leefbaar loon had gekregen, verdiende ik meer door slechts 40 uur per week te werken.

Sinds de lockdown heeft het bedrijf zijn uitkering bij ziekte verhoogd, om werknemers te helpen die mogelijk zichzelf moeten isoleren.

“Als we echt een goede service willen bieden in onze winkels en echt eten van goede kwaliteit willen bieden, is het belangrijk om mensen goed te betalen”, aldus mevrouw Payne.

“We merken echt dat hoe meer we voor mensen zorgen, hoe meer ze voor ons zorgen.”

.