Diversiteit: UPS versoepelt regels voor baarden, vlechten en piercings

Diversiteit: UPS versoepelt regels voor baarden, vlechten en piercings Gepubliceerde duur11 minuten geledenimage copyrightGetty Images

United Parcel Service (UPS) versoepelt de regels voor het uiterlijk van werknemers en heft een al lang bestaand verbod op gezichtshaar op.

De bezorggigant zei dat de veranderingen ook het elimineren van genderspecifieke regels omvatten.

UPS zegt dat de nieuwe richtlijnen deel uitmaken van een poging om “diversiteit te vieren in plaats van bedrijfsbeperkingen”.

Het bedrijf, dat wereldwijd meer dan 500.000 werknemers heeft, heeft een lange lijst met richtlijnen voor persoonlijk uiterlijk.

Man afgewezen voor baan als chauffeur bij UPS vanwege baard Coronavirus: ‘Ik moest mijn baard afscheren zodat ik een gezichtsmasker kon dragen’15 uitstekende feiten die we over baarden hebben geleerd

Regels hebben betrekking op alles, van kapsels tot de lengte van korte broeken. Kapsels zoals Afros en vlechten worden nu toegestaan, aangezien UPS vooringenomenheid, diversiteit en inclusie aanpakt.

UPS zegt dat piercings beperkt moeten blijven tot oorbellen en kleine gezichtsuitdrukkingen, en ‘zakelijk’ moeten zijn.

Tatoeages moeten echter nog steeds worden bedekt.

De strikte regels waren vooral gericht op openbare medewerkers zoals bezorgers.

“Deze veranderingen weerspiegelen onze waarden en de wens om ervoor te zorgen dat alle UPS-medewerkers zich op hun gemak, oprecht en authentiek voelen terwijl ze service verlenen aan onze klanten en communiceren met het grote publiek”, vertelde een woordvoerder aan de BBC.

Nieuwe baas

In mei nam UPS haar eerste vrouwelijke CEO aan, Carol Tomé. Ze “luisterde naar feedback van werknemers en hoorde dat veranderingen op dit gebied ervoor zouden zorgen dat ze UPS sneller als werkgever zouden aanbevelen”.

UPS-medewerkers mochten een baard hebben als ze een medische of religieuze vrijstelling kregen, vaak aangeduid als “scheerapparaatvrijstellingen”.

In 2018 betaalde UPS echter $ 4,9 miljoen (£ 3,7 miljoen) om een ​​rechtszaak over religieuze discriminatie te schikken die was aangespannen door de Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission over haar regels inzake baarden en haarlengte.

Werknemers hebben eerder petities ingediend om het verbod op baarden op te heffen.

Het nieuwe beleid staat gezichtshaar zoals baarden en snorren toe “zolang ze op een zakelijke manier worden gedragen en geen veiligheidsrisico opleveren”, aldus interne documenten.