Covid 19: ik ben mijn baan kwijt, moet ik omscholen?

Covid 19: ik ben mijn baan kwijt, moet ik omscholen?

Door Katie Wright
BBC nieuws

Elle, hier afgebeeld samen met de voormalige Chief Executive van Virgin Craig Kreeger, begon op 18-jarige leeftijd in de luchtvaartindustrie te werken

Door de pandemie zijn al tienduizenden mensen hun baan kwijtgeraakt, met een stijgende werkloosheid. Voor degenen die hun industrie hebben zien decimeren, heeft dit geleid tot een dilemma: blijf het uit, of probeer een nieuwe carrière te vinden.

Elle Haigh, 30, had haar droombaan als stewardess bij Virgin Atlantic, waar ze bijna negen jaar door de lucht zwierf. Maar vorige maand op een maandagochtend, na een zomer vol zoeken naar werk, werd ze klaar om de eerste dag van een hele nieuwe carrière te beginnen.

“Toen alles begon te veranderen, moest ik gaan zitten en realistisch zijn over wat de toekomst was”, zegt ze. “De kans op loopbaanontwikkeling [at Virgin] was echt heel moeilijk. Om het in perspectief te plaatsen: elk jaar zouden duizenden van ons op acht of negen banen solliciteren. De kans op progressie was zo klein dat het leek op het spelen van de loterij. “

Elle besloot vrijwillig ontslag te nemen om een ​​carrière bij Stem na te streven [science, technology, engineering and maths] – “de dingen waarin ik als kind geïnteresseerd was, maar nooit echt geloofde dat ik er een carrière in zou kunnen hebben”.

Hoeveel mensen hebben geen werk? Welke sectoren nemen momenteel mensen aan? Zeven manieren waarop Covid de werkplek heeft veranderd ‘Ik ken piloten die nu voor Sainsbury’s rijden’

Als de pandemie er niet was geweest, zou ze “zeker” niet de beslissing hebben genomen om op dat moment te vertrekken. Twaalf jaar in de luchtvaartindustrie had haar enigszins onwetend gemaakt van andere beroepen, maar haar twee schoonzussen suggereerden dat projectmanagement een goede match zou zijn voor haar vaardigheden.

afbeelding copyright Virgin / Elle Haighimage caption Elle is van het vliegen rond de wereld gegaan naar het werken vanuit haar huis in West Yorkshire

Dus begon ze onderzoek te doen naar nieuwe banen, schreef ze zich in voor IT-cursussen, sprak met de studentenondersteuning van de Open Universiteit (OU) en begon te solliciteren.

Zes maanden later – en na een “pijnlijke zoektocht” bestaande uit 219 sollicitaties, meer dan 200 afwijzingen, vijf sollicitatiegesprekken (en vier aanbiedingen) – vond ze een baan die ze nu omschrijft als een perfecte match.

Naast de rol waarin ze zal opleiden tot projectmanager, is ze ook begonnen met een deeltijdopleiding in Gecombineerde STEM bij de OU.

“Ik moest vrede sluiten met het feit dat ik voor mijn vluchten zal betalen en ik zal nooit meer een van die prachtige business class-stoelen zien. Maar het is de moeite waard om te weten dat je de kans hebt om ga verder.”

De pandemie heeft geleid tot verhalen over piloten die bezorgers van supermarkten worden en cabinepersoneel dat stand-by wordt gezet om te helpen in de NHS Nightingale-ziekenhuizen.

Maar terwijl sommige mensen, zoals Elle, toe zijn aan verandering, zien anderen met tegenzin het idee onder ogen de luchtvaartindustrie voorgoed te moeten verlaten.

EPA

314.000Tussen juli en september van dit jaar zijn mensen ontslagen

4,8%Het werkloosheidspercentage in het VK steeg in dezelfde drie maanden met 0,3%

1,62 miljoenHet totale aantal mensen dat nu werkloos is in het VK.

Bron: Office for National Statistics

Charlotte, 30, die in Brixton, Zuid-Londen, woont, werd in augustus ontslagen uit haar baan als piloot voor een commerciële luchtvaartmaatschappij in het Verenigd Koninkrijk. Piloot zijn was haar levenslange ambitie geweest. Ze is somber over haar vooruitzichten om binnenkort of mogelijk ooit een andere pilotenrol te vinden.

“Het moet gewoon in de wacht worden gezet en kijken wat er gebeurt in zeg, vier jaar, maar dan ben ik tegen die tijd misschien wel in een andere carrière”, zegt ze.

Op dit moment ziet ze haar beste scenario als het vinden van een baan in een andere branche. Wat zou dat zijn? “Ik weet het niet precies”, geeft ze toe, hoewel ze zegt dat financiële technologie als een goede optie voor piloten wordt gezien.

Tot dusver hebben meer dan 30 sollicitaties voor verschillende banen bijna niets opgeleverd – slechts een paar afwijzingen. “Het gaat goed”, grapt ze.

Nadat ze niets had gehoord van haar sollicitaties voor het vliegen, waaronder banen in het Midden-Oosten, Hong Kong en de RAF, begon ze te solliciteren naar functies variërend van werken voor de overheid tot sportkledingmerk Lulu Lemon.

afbeelding copyright Charlotte afbeelding caption Charlotte dient momenteel haar opzegtermijn van drie maanden uit nadat ze ontslagen is

De werkloosheid in het VK is de afgelopen maanden sterk gestegen, waarbij vooral banen in de luchtvaart, horeca, detailhandel, kunst en entertainment zwaar zijn getroffen.

Vorige maand zei bondskanselier Rishi Sunak dat alle arbeiders zich moesten aanpassen aan de veranderende omgeving als gevolg van de pandemie. Hij zei dat hij niet “kon doen alsof iedereen precies hetzelfde werk kan doen als aan het begin van deze crisis”.

De regering heeft radicale veranderingen in het volwassenenonderwijs beloofd, waaronder het flexibeler maken van leningen voor het hoger onderwijs en het geven van £ 1.500 aan werkgevers voor elke nieuwe leerling die ze in dienst nemen van 25 jaar en ouder, tot 31 januari 2021. Het biedt ook een volledig gefinancierde universitaire cursus voor alle personen ouder dan 18 zonder een A-niveau of gelijkwaardige kwalificatie.

En het heeft tools gelanceerd om mensen te helpen bij het overwegen van omscholing, waaronder een quiz, die gebruikers heeft vermaakt – en gefrustreerd – gebruikers die ongebruikelijke suggesties voor een baan hebben gekregen, waaronder bokser of taartdecorateur worden.

Maar voor velen is omscholing niet zo eenvoudig.

Charlotte, die een blog bijhield over haar leven als piloot en haar achternaam liever niet gebruikt, heeft nog tienduizenden ponden aan schulden van haar oorspronkelijke opleiding en zegt dat de overheidsboodschap moeilijk te slikken is.

“Als ze iedereen vertellen om zich te omscholen, zouden ze beurzen moeten verstrekken aan alle mensen die hun baan hebben verloren. Je kunt niets gratis doen.”

“Leren vliegen was het beste wat ik ooit heb gedaan”, voegt ze eraan toe. “Als ik zou blijven stilstaan ​​bij hoeveel ik het erin zou stoppen en hoeveel ik van de baan heb genoten, dan denk ik gewoon niet dat ik de energie zou hebben om er nog een te vinden.”

Dus zijn mensen aan het omscholen?

De Open Universiteit zegt tijdens de pandemie “een opmerkelijke stijging van de vraag” naar gratis cursussen op haar OpenLearn-site te hebben gezien.

Ellen Cocking, hoofd van Carrière en inzetbaarheid bij de OU, zegt dat “ondanks de aanvankelijke schok” om door ontslag gedwongen te worden tot een loopbaanverandering, dit “de deur kan openen naar nieuwe wegen naar een meer bevredigende carrière”.

“Op het eerste gezicht lijkt het onmogelijk om in deze onzekere tijden een toekomst te plannen, maar onverwachte kansen liggen altijd voor de deur”, zegt ze.

Er is “geen verkeerd carrièrepad”, voegt ze eraan toe, daarbij verwijzend naar een OU-afgestudeerde die van juridisch secretaresse naar redacteur van een kunsttijdschrift ging, en een ander die van cabinepersoneel naar organisatiepsycholoog ging.

Haar advies is om uw sterke punten en overdraagbare vaardigheden te begrijpen, met degenen om u heen te praten om hun perceptie van u te verzamelen, een open geest te hebben en te praten met mensen die al betrokken zijn bij gebieden die u overweegt.

Waar kan ik terecht voor advies? De National Careers Service biedt informatie, advies en begeleiding bij het zoeken naar een baan voor mensen in Engeland, terwijl de gedecentraliseerde regeringen vergelijkbare bronnen hebben in Schotland, Wales en Noord-Ierland Er zijn gratis online cursussen beschikbaar over de vaardigheden van de overheid Toolkit-website en OpenLearn van de OU De OU biedt ondersteuning bij uw volgende stappen na ontslag Het werkt ook samen met Jobcentre Plus om werkzoekenden toegang te geven tot een speciaal gecreëerde hub van gratis vaardigheidscursussen om hun kansen op inzetbaarheid te vergroten.