Volwassenen zonder A-levels krijgen gratis cursussen aangeboden

Volwassenen in Engeland zonder een A-niveau of gelijkwaardige kwalificatie krijgen een volledig bekostigde universitaire cursus aangeboden, heeft de regering aangekondigd.

Het aanbod is beschikbaar vanaf april en is van toepassing op cursussen met “vaardigheden gewaardeerd door werkgevers”.

In een toespraak op dinsdag zal de premier zeggen dat de regering, temidden van de coronavirus-pandemie, niet “elke baan kan redden” maar mensen wil helpen aan nieuw werk.

Labour zei dat de plannen de impact van “een decennium van bezuinigingen” niet zouden ongedaan maken.

Het regeringsbesluit komt voort uit de vrees dat de werkloosheid sterk zal toenemen.

Het Office for Budget Responsibility heeft gezegd dat het werkloosheidspercentage de komende jaren zou kunnen piekeren tussen 9,7% en 13,2%. Het meest recente tarief – van mei tot juli – is 4,1%.

In zijn toespraak zal Boris Johnson zeggen: “Zoals de bondskanselier heeft gezegd, kunnen we helaas niet elke baan redden – wat we kunnen doen is mensen de vaardigheden geven om nieuwe en betere banen te vinden en te creëren.

“We transformeren de fundamenten van het vaardigheidssysteem zodat iedereen de kans krijgt om te trainen en bij te scholen.”

Zeven manieren waarop Covid de werkplek heeft veranderd
Banenregeling ‘houdt grote stijging van werkloosheid niet tegen’
Hoeveel mensen kunnen werkloos worden?

Het aanbod van cursussen aan volwassenen zonder A-niveau zal worden betaald uit het National Skills Fund, aangevuld met £ 2,5 miljard, aldus de regering.

Een volledige lijst met beschikbare cursussen wordt volgende maand bekendgemaakt.

De regering voegde eraan toe dat het de leningen voor het hoger onderwijs flexibeler wil maken, met als doel mensen hun hele leven lang te laten leren in plaats van in blokken van drie of vier jaar, waardoor meer deeltijdstudie mogelijk wordt.

Het zei dat de veranderingen zullen worden ondersteund door investeringen in universiteitsgebouwen en -faciliteiten, waaronder meer dan £ 1,5 miljard aan kapitaalfinanciering.

Verdere details zullen later dit jaar worden uiteengezet in een whitepaper over onderwijs.

In andere plannen zullen kleine bedrijven financiële prikkels krijgen om leerlingen in dienst te nemen en 8 miljoen pond zal worden besteed aan “bootcamps” voor vaardigheden in West Yorkshire, het zuidwesten en Derbyshire en Nottinghamshire voor sectoren als bouw en techniek.

Dit volgt op pilots in Greater Manchester en de West Midlands die gericht waren op digitale vaardigheden.

Bijschrift in de media De zwarte vrouwen in technologie coderen de toekomst

En de online Skills Toolkit van de overheid, die momenteel opleidingen in digitale en rekenvaardigheid biedt, zal worden uitgebreid met 62 aanvullende cursussen.

In reactie op de maatregelen van de regering zei Kate Green, secretaris van Labour voor schaduwonderwijs: ‘Een week geleden riep Labour op tot een nationale omscholingsstrategie die geschikt is voor de crisis waar Groot-Brittannië mee te maken heeft, maar wat de regering voorstelt is gewoon een mix van opnieuw opgewarmd oud beleid en financiering die heeft gewonnen’ t beschikbaar tot april.

“Tegen die tijd zouden veel arbeiders bijna een jaar zonder werk kunnen zijn, en de Tories denken nog steeds dat ze leningen moeten aangaan om de training te krijgen die ze nodig hebben om weer aan het werk te gaan.”

Ze voegde eraan toe dat de plannen werknemers niet “de vaardigheden en ondersteuning zouden geven die ze de komende maanden nodig hebben”.

HET R-NUMMER: Wat het betekent en waarom het ertoe doet

SOCIALE AFSTAND: Wat zijn nu de regels?

ZOEKHULPMIDDEL: Hoeveel gevallen in uw regio?

SOCIAAL LEVEN: Is het veilig om naar de kroeg te gaan?

CBI-directeur-generaal Dame Carolyn Fairbairn zei: “De aanzienlijke werkloosheid die het coronavirus in zijn kielzog achterlaat, versnelt de behoefte aan mensen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en zich aan te passen aan nieuwe manieren van werken.

“De levenslange garantie op vaardigheden en flexibele leningen om bijtend leren te ondersteunen, zijn een sterk begin, maar om echt te schakelen, moet dit worden ondersteund door zinvolle vooruitgang bij het evolueren van de leerlingbijdrage in een flexibele vaardigheidsbelasting.”

De leerlingheffing – geïntroduceerd in 2017 – neemt 0,5% van de loonsom in beslag van grote werkgevers met een jaarloon van meer dan £ 3 miljoen, met de bedoeling het geld te gebruiken om vaardigheden te verbeteren en training te geven.

VRAAG MARTIN LEWIS: Is er een zilveren randje aan een Covid-kerst?

CRAFT BEER AND COVID-19: Hoe gaat de brouwerij-industrie om tijdens de pandemie?

.