Unison zegt dat zorgverleners een eerlijk loon verdienen

De regering moet garanderen dat zorgverleners eerlijk worden betaald, heeft de grootste vakbond van het VK geëist.

De verklaring van Unison komt op de hielen van een juridische overwinning die het hielp winnen voor thuiszorgmedewerkers in Noord-Londen.

Algemeen secretaris Dave Prentis zei: “Het wordt tijd dat de vaardigheden en ervaring van het verzorgend personeel gerespecteerd worden in plaats van dat ze onderbetaald en ondergewaardeerd worden.”

Een woordvoerder van de regering zei dat het “duidelijk” was dat zorgverleners ten minste het nationale minimumloon moeten krijgen.

Bedrijven die door de Haringey Council waren gecontracteerd, bleken de loonregels te hebben overtreden nadat sommige verzorgers minder dan £ 4 per uur kregen.

Een rechtbank kende de verzorgers meer dan £ 100.000 aan inkomsten met terugwerkende kracht toe na een uitspraak van een arbeidsrechtbank.

Zorgservicebedrijven, Kaamil Education Limited, Diligent Care Services Limited en Premier Carewaiting Limited, zeggen dat ze de zaak hebben geërfd toen ze het arbeidscontract overnamen van zorgverlener Sevacare.

De rechtbank oordeelde dat wanneer de werknemers met Sevacare werkten, zij betaald hadden moeten worden voor de reistijd die zij tijdens hun werkdag tussen de bezoeken van patiënten door hadden.

De firma’s die de contracten overnamen, werden veroordeeld tot betaling aan de eisers.

Zelfisolerende zorgverleners ‘om lonen te krijgen’
Verzorgingsinstellingen vragen hulp bij de kosten van de verzekering
Van werken in de detailhandel tot verzorger worden

Als de reistijd niet werd betaald, werkten sommige mantelzorgers tot 14 uur per dag, maar het gemiddelde uurloon dat op hun loonstroken was vermeld, lag ver onder het wettelijke minimumuurtarief.

De 10 eisers ontvangen een gemiddelde schikking van £ 10.000 elk, na een juridische strijd van vier jaar.

Het arrest zei dat reis- en wachttijden van maximaal een uur tussen afspraken moeten worden gecompenseerd als werktijd.

De heer Prentis zei: “Dit is een grote overwinning voor deze toegewijde arbeiders die het aandurfden hun werkgevers aan te nemen.

“Dit zijn precies hetzelfde zorgpersoneel dat werd toegejuicht tijdens de lockdown. Ze zouden niet moeten werken in een systeem dat zo’n vreselijke behandeling voortbrengt”, voegde hij eraan toe.

‘We werken zo hard’

Jess (niet haar echte naam) kondigde de overwinning ook aan als “geweldig nieuws en een grote overwinning”.

Ze werkt nog steeds voor een van de bedrijven en vertelde de BBC dat de uitkomst elke sleutelfiguur een stem bood. Ze hoopt dat het precedent dat door de zaak van de vakbond is geschapen, anderen zoals zij zou helpen.

Ze zegt echter dat ze nog steeds worstelt met lage lonen.

“Ze waren allemaal aan het klappen voor ons, maar nu is het allemaal weer normaal. En dat vind ik heel erg. We werken zo hard”, zegt ze.

“Het is moeilijk om rond te komen”, vult Jess aan. Alle onverwachte uitgaven duwen haar over de rand en het duurt langer om financieel te herstellen.

Een financieringstekort van £ 4 miljard

Samen met anderen die de rechtszaak aanvechten, was ze naar het Parlement gegaan om te getuigen over hun arbeidsomstandigheden en kreeg ze te horen dat ze “fantastisch werk” deed.

Jess zegt dat politici “je alleen vertellen wat je wilt horen”.

Ze voegt eraan toe: “Ik zit hier al tien jaar en het valt niet mee.”

Een woordvoerder van de Local Government Association zei tegen de BBC: “We zullen deze uitspraak zorgvuldig overwegen om eventuele gevolgen voor de lokale autoriteiten te beoordelen”.

Ze voegden eraan toe: “Vóór de pandemie hadden de sociale zorg voor volwassenen tegen 2025 een financieringstekort van bijna £ 4 miljard.

“Sociale zorg heeft evenveel aanzien nodig als de NHS, ondersteund door een echte, duurzame en duurzame financieringsregeling, waar de raden al lang voor de huidige crisis om vragen.”

‘Betaal ons een behoorlijk loon’

Meer dan een miljoen mensen werken in de sociale zorg en het merendeel, 83%, is vrouw, blijkt uit cijfers van de Resolution Foundation.

Uit een onderzoek van de denktank in april 2020 bleek dat meer dan de helft van de werknemers minder betaald krijgt dan het vrijwillig leefbaar loon en vijf keer meer kans heeft op een nulurencontract.

Jess blijft in haar baan, maar hoopt dat de dingen zullen veranderen.

“Sommigen van ons kunnen meer doen dan sleutelfiguren, maar we doen het met een doel. Om iets terug te doen. Sommige van mijn patiënten waren zelf sleutelfiguren.”

Ze zegt dat het tijd is dat de regering hulpverleners toont.

“Betaal ons een behoorlijk loon, zodat we onze kinderen te eten kunnen geven en onze rekeningen kunnen betalen”, zegt Jess.

Een woordvoerder van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Zorg zei: “ We zijn heel duidelijk dat maatschappelijk werkers ten minste het nationale minimumloon moeten krijgen, waarbij mensen ouder dan 25 ten minste het nationale leefloon moeten ontvangen, en ze moeten worden betaald voor de tijd die ze besteden. zorgen voor klanten, reizen naar afspraken en wachten tot ze beginnen.

“We weten dat er behoefte is aan een langetermijnoplossing voor sociale zorg en bekijken een reeks voorstellen als onderdeel van ons engagement om met een plan te komen dat de sector een duurzame basis voor de toekomst geeft.”

.