1.000 solliciteren naar een baan als receptioniste

Toen een hotel in Manchester maandag adverteerde voor een receptioniste, waren de eigenaren geschokt toen ze bijna 1.000 sollicitanten per dag ontvingen.

Ze hadden slechts ongeveer 30 mensen verwacht.

De Britse horecasector is verwoest door de coronaviruscrisis, met veel bars, restaurants en hotels die het moeilijk hebben.

‘Het is echt heel triest om te zien hoeveel mensen op zoek zijn naar een baan’, zei het bedrijf.

“Op maandag plaatsten we een advertentie voor een receptioniste voor ons 20 Stories-restaurant in Manchester”, vertelde Carol Cairnes, directeur van mensen bij de eigenaar van het restaurant, D&D London, aan BBC Today Today.

“De volgende dag ging James, ons hoofd van talent, naar sollicitaties kijken en was verbaasd dat er in minder dan 24 uur 963 mensen waren aangemeld.”

Normaal gesproken zouden ze voor zo’n rol ongeveer 30 sollicitaties verwachten, zei ze.

“Als we de kandidaten doornamen die solliciteerden, konden we zien dat er veel zeer getalenteerde en hooggekwalificeerde mensen waren die de functie hadden aangevraagd, waaronder een aantal algemene restaurantmanagers.”

Restaurantketen Zizzi en Ask Italian sluiten 75 filialen
Coronavirus: Restaurant no-shows ‘banen in gevaar brengen’
Duizenden banen in het VK gaan in vegende sluitingen van winkels

Hospitality-banen zijn zeer gewild gebleken, omdat duizenden rollen zijn weggenomen door restaurantgroepen.

In de afgelopen twee weken hebben populaire ketens zoals Pizza Express en Azzurri de herstructurering van hun bedrijven op gang gebracht, die waarschijnlijk zullen leiden tot meer dan 2.000 banenverlies en het sluiten van honderden restaurants.

Door regels op afstand van elkaar te gebruiken, hebben bedrijven ook hun personeelsbestand verminderd, omdat ze met minder ruimte zijn heropend, wat betekent dat ze nu minder klanten tegelijk kunnen bedienen.

Overgekwalificeerde aanvragers

Andere bedrijven hebben deze week soortgelijke ervaringen gemeld.

Emily Pringle van het in Alnwick gevestigde geurbedrijf Notes of Northumberland vertelde de BBC dat ze 583 sollicitanten ontving toen ze adverteerde voor een baan van 16 uur per week in de detailhandel.

‘De meeste aanvragers waren enorm overgekwalificeerd’, zei ze.

“Het is een heel triest teken van de tijd. Een groot aantal mensen is opgeleid tot PhD-niveau en heeft gesolliciteerd op onze baan, die vertelt over de huidige toestand op de arbeidsmarkt.”

In Swansea zei Sarah John, oprichter van Boss Brewing, dat haar bedrijf twee dagen eerder had geadverteerd voor een barmanager en verrast was door het aantal en de kwaliteit van de kandidaten.

“Normaal gesproken zouden we maar vijf of zo reacties krijgen, maar er waren al 35 mensen die solliciteren en het aantal aanvragers is erg hoog”, zei ze.

De meeste aanvragers hadden bij redelijk bekende bedrijven gewerkt, maar zijn hun baan kwijtgeraakt of zijn nog steeds ontslagen en bezorgd over hun toekomst, voegde ze eraan toe.

“Er zijn ook heel wat mensen die zeiden dat ze graag naar hun werk zouden verhuizen”, zei ze.

“We zijn in Swansea en hebben aanvragen ontvangen van mensen uit Manchester, Leeds en Cornwall.”

De vacatures zijn gehalveerd

Ondertussen, toen een Londense pubmanager vorige week een advertentie plaatste voor een barbaan van £ 9 per uur, was hij zo overweldigd door het antwoord dat hij op Twitter nam om het te melden.

Mick Dore, algemeen directeur van de Alexandra-pub in Wimbledon, zei: “Ik wil niemand alarmeren over de economie of zoiets, maar ik heb donderdag om 16:30 uur twee banen in de bar geadverteerd. We hebben meer dan 400 sollicitanten gehad. Slok. “

Sla Twitter-bericht over door @ 14thefrog

Verslag doen van

Einde van Twitter-bericht door @ 14thefrog

Hij voegde eraan toe: “Normaal gesproken zouden we een tiental verstandige antwoorden krijgen.”

Uit onderzoek van het Institute for Employment Studies deze week bleek dat het totale aantal live vacatures in het hele land nu 433.000 bedraagt.

Dat is minder dan de helft van het aantal in februari, wat aangeeft dat er nog een lange weg te gaan is in het herstel voor de Britse arbeidsmarkt.

“Dit is zonder twijfel nu de zwaarste banenmarkt in een generatie en er zijn nog geen tekenen van een aanzienlijk herstel”, zegt Tony Wilson, directeur van het Institute for Employment Studies.

.