1,4 miljard euro uitgegeven aan extern personeel door ministeries

employees talking

Het afgelopen jaar is er 1,4 miljard euro uitgegeven door ministeries aan extern personeel.
Dat is ruim 60% meer dan in 2011.

Vorig jaar is er 117 miljoen euro extra gespendeerd aan extern personeel, ondanks de kreten van de overheid om dit te willen verminderen.

 

De helft van de van de ministeries lapt de eigen normen aan de laars.

Er wordt voorgeschreven dat er niet meer dan 10% van de personeelskosten naar extern personeel mogen.

 

Ministeries van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en Economische Zaken en Klimaat is dat percentage bijna 20%.

 

Op grote schaal worden vooral ICT’ers ingehuurd.

 

Snelle verbetering in de kosten, zo ziet het er voorlopig niet uit.

 

De behoefte aan slim extern personeel is ‘zo groot dat een snelle afbouw richting 10 procent niet waarschijnlijk lijkt’ staat in het jaarverslag van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

 

Vooral DUO trekt flink de portemonnee open voor externe ICT’ers.

 

Ook bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat lijkt het er op dat de kosten voorlopig niet gaan zakken.

‘Zelf alle kennis in huis hebben is dikwijls niet mogelijk en ook lang niet altijd zinvol, gezien de snelle ontwikkelingen op ICT-gebied’, meldt EZK in haar jaarverslag

 

Tussen 2009 en 2011 waren de uitgaven aan extern personeel juist gedaald.

Van 876 miljoen in 2011 tot ruim 1,4 miljard in 2018.

 

De SP introduceerde de norm van maximaal 10% externen.

“Maar deze norm werkt blijkbaar niet”, zegt SP-Kamerlid Ronald van Raak.

 

ICT

 

Bijna 40% van alle kosten aan externe krachten gaat naar ICT’ers.

In 2018 ging dit om ruim 530 miljoen euro.

 

In vergelijking waren de ministers aan juridisch advies maar 14 miljoen euro kwijt, aan externe accountants 28 miljoen.

 

De ICT is al jarenlang de grootste kostenpost.
Externe mensen inhuren is een stuk duurder dan zelf deze kennis in huis halen.

 

Waarom doet de overheid dit niet?

 

“Je betaalt de aanbieder van personeel een vergoeding, die tussenlaag heb je bij eigen mensen niet”, stelt Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt in Tilburg.

 

De tarieven voor ICT’ers worden jaarlijks hoger, omdat de vraag naar ICT-personeel zo groot is.

 

“Je kunt niet zonder ict’ers, maar het is gewoon moeilijk om ze te krijgen. Ict’ers kunnen overal terecht, zeker nu de economie goed draait. En ze gaan liever voor een bedrijf werken dan voor de overheid.” Stelt Wilthagen.

 

“Ik heb soms de indruk dat ze zich er al bij voorbaat bij neerleggen dat het niet lukt, en dat ze meteen als er een gat valt de telefoon pakken. Zo’n slechte werkgever is de overheid nou ook weer niet. Kijk naar de zekerheid die je krijgt, en het aantal vrije dagen. Daar kun je in je marketing gebruik van maken, maar dat zie ik helemaal niet terug.”

 

Slechts 260 vacatures voor ICT’ers staan op de site van de overheid, binnen de ministeries is een veelvoud externe ICT’ers actief.

 

Volgens Wilthagen is de consequente behoefte aan externen zorgwekkend. “Het zegt natuurlijk ook wat over de kwaliteit van het eigen personeel. Die hebben blijkbaar niet de vaardigheden die je anno 2019 mag verwachten. Ik zou me als manager achter de oren krabben, als ik structureel zoveel mensen van buiten nodig heb.’’

Geef een antwoord